保险公司的内勤职务都做什么

1. 保险公司的内勤职务都做什么

内勤有两种，管理部门内勤是文职，什么承保、理赔等，基本整天都是在办公室、电脑前；业务部门内勤是出单、录单、接待理赔等，比较忙，有时还要担负一些外勤业务的工作
保险公司话务员，可能有两种，一种是24小时报案电话的话务员，也是不用往外跑，但需要倒班，有时是夜班；还有一种是电话营销的话务员，就是打电话的业务员

2. 保险公司内勤

《保险法》并没有具体的条款规定内勤不能接单，但各个保险公司内部一般都会有类似的规定，就是“内外有别”，内勤员工不得从事保单销售的工作。这个其实主要是因为我国的保险公司对自身的保险营销人员采用了代理制而非聘用者，保险营销人员与保险公司签订的是委托代理合同而非劳动合同，建立的是委托代理关系而非劳动关系。正式的内勤员工与保险公司之间则是劳动关系。主要是出于这方面的考虑，保险公司内部一般都规定内勤员工不得接单。

至于说招你去做培训是否可能，这个不能一概而论，但我个人认为比较悲观。我不知道你是学的什么专业，但作为应届生，你的“实战经验”应该是0.也就是说你最多也只能提供一些理论方面的培训，而作为本科生，可能你的理论素养也未必就强到哪儿去。而保险业务员其实不需要太多的理论知识，至少我所接触和了解过的保险公司都没有给业务员进行过很详细系统的保险理论知识培训，只要能应付保险代理从业资格考试即可。业务员真正需要的是一些营销和增员技巧方面的培训，这也是保险公司培训的重点。而这些恰恰是你所不具备的。

我大学是学的金融，保险学是我分最高的一门专业课，毕业后看到一家保险公司的招聘广告，招“讲师”，就去应聘了。前后呆了有小半年，主要的工作内容就是给新进业务员进行一周的突击辅导，帮助他们通过从业资格考试。其实严格说来我也不是保险专业科班出身，但就大学学过的那点理论知识已经足够我讲课用的了。但这小半年我一直都是外勤业务员的身份，也就是以外勤身份做内勤事情，招聘时许诺我的劳动合同，五险一金，到最后证明都是浮云。其实招我的那个人自己也是外勤的身份，根本就没权利录用内勤的，等我考完证之后也一直威逼利诱要我去卖保单，只不过我一直抗拒而已。

你问该如何防止公司忽悠去做外勤，其实你只要看一点就可以，那就是和你签的合同性质。如果和你签正式的劳动合同，那基本可以确定是内勤的性质；如果是委托代理合同，那就是外勤的命。

3. 保险公司的内勤编制

1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。
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4. 保险公司内勤的要求

一、进保险公司上班，不同岗位要的要求不一样。内勤只是正式员工的统称，专业有要求的有计算机专业-信息岗，会计-财务、出纳岗，理赔岗-医学专业、汽车专业优先，其余大部分岗位专业性要求较弱些，部分岗位有学历要求无专业限制。至于进入的条件和难度最主要还是看公司规模和机构，比如一个全国性的保险公司的总部（一线城市），分公司(一般为省会城市），支公司（地级市），营业部（县级市）进入难度差异大的很。二、保险业务员需具备的条件有：（从事保险业务的人员称之为保险业务员。）1.从硬性要求方面讲：需要取得《保险代理从业人员资格证书》、没有刑事犯罪记录、非金融监管机构宣布的违禁人员。2.从个人从业能力职业规划方面讲：需要有广泛的人脉或人脉开拓能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定经济基础、良好的心理素质等等，当然你还要比绝大多数行业从业人员更加勤奋。《保险营销员管理规定》第六条　从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试（以下简称资格考试），取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称《资格证书》）。3.工资待遇：保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。 其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。大到出国旅游，奔驰，宝马等。工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

5. 保险公司内勤的工作

您好！很高兴为您接单，所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。内勤的工作有比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；【摘要】
保险公司内勤的工作【提问】
您好！很高兴为您接单，所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。内勤的工作有比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；【回答】
内勤主要有业务线，分别是个险、银保、电销、经代之类的。岗位一般有组训（负责对接和沟通外勤，可以看成外勤的辅导员之类，也负责追业绩，统计数据，会场布置等等鸡毛蒜皮小事）岗位要求低，工资待遇根据机构业绩走还是很客观的，没有双休不定时开会，经常性到十一二点，但是发展速度最快，工资在三年内能够翻倍，推荐无对象经济有压力的选择。综合岗（一般前台，指导客户填写表单，负责人管统计报送，还有费用报销等等小技术操作）这个算是半个组训，岗位要求也很低，但是一般做在电脑前处理问题的时间会比较多，没有双休但是也不用每天加班，工资也涉及业绩，比组训低点，做好了学历够可以直接调到分公司做对接岗。运营岗（小机构的运营岗一般也会有线下客服的性质，核保核赔的资料收集，陪检，陪同拜访等等）岗位需要有一定专业基础，工资和发展跟综合岗基本无区别。【回答】

6. 保险公司内勤工作是什么？

保险公司内勤工作主要是配合相关内勤部门主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。
内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。
工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。

【扩展资料】
一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
【参考资料】百度百科词条 - 内勤

7. 保险公司内勤的工作

亲爱的，您好[心]，很高兴为你解答，老师这边收到的问题是：保险公司内勤的工作：保险公司内勤的工作为：职责是:1、根据分公司、中支运营服务部要求，综合受理投保单初审，保全、理赔、回访工单的各项业务;2、负责数据追踪与档案管理;3、负责为临柜客户及代理人提供业务咨询;4、负责为客户和外勤人员做好服务。保险公司内勤的招聘条件是:1、年满18周岁;2、具有良好的语言表达能力，思维清晰敏捷;3、性格活泼开朗，责任心强，做事认真、细致;4、具有较好的团队协作精神和服务意识。【摘要】
保险公司内勤的工作【提问】
亲爱的，您好[心]，很高兴为你解答，老师这边收到的问题是：保险公司内勤的工作：保险公司内勤的工作为：职责是:1、根据分公司、中支运营服务部要求，综合受理投保单初审，保全、理赔、回访工单的各项业务;2、负责数据追踪与档案管理;3、负责为临柜客户及代理人提供业务咨询;4、负责为客户和外勤人员做好服务。保险公司内勤的招聘条件是:1、年满18周岁;2、具有良好的语言表达能力，思维清晰敏捷;3、性格活泼开朗，责任心强，做事认真、细致;4、具有较好的团队协作精神和服务意识。【回答】

8. 保险公司内勤负责什么

保险公司内勤工作主要是配合相关内勤部门主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"