钉钉打卡哺乳假怎么设置

1. 钉钉打卡哺乳假怎么设置

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【摘要】
钉钉打卡哺乳假怎么设置【提问】
您好，很高兴为你服务。我是法律咨询王师，拥有10年法律从业经验，擅长法律咨询和法律调解。【回答】
亲，您好，哺乳假设置为，1.手机桌面点击“钉钉APP”。2.点击“工作台”。3.点击“请假”。4.点击“哺乳假”。【回答】
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【回答】

2. 钉钉上可以请育儿假吗

通过最小请假单位设置可以按小时、半天、天为单位进行请假。【摘要】
钉钉上可以请育儿假吗【提问】
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，请稍等！【回答】
这个一般是可以的，管理员或子管理员账号登录网页版管理后台，打开“工作台”下的“考勤打卡”【回答】
进入考勤管理界面，在左侧导航菜单中打开“假期管理”【回答】
默认系统会给我们设置好一些常用的假期名，找到年假点击右边的编辑。【回答】
通过最小请假单位设置可以按小时、半天、天为单位进行请假。【回答】
算请假时长方式与是否带薪，可以根据企业实际情况设置【回答】
点击启用假期余额按钮，开启假期余额功能，这样在使用请假表单时就会自动计算出当前可用的天数。【回答】
余额发放方式，就是年假天数是怎么发放的，是所有人员都一样呢还是按入职时间计算，或者其他可以根据实际情况设置。【回答】
手动发放就是需要人员一个一个的去修改，这种比较适合每个人都不一样的年假制度。按入职时间发放假，这种比较适合固定类型的，会比较省心。【回答】
选择“手动发放”，点击“查看员工余额”按钮【回答】
进入员工列表，点击剩余年假列，进入修改天数即可。【回答】
如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务，祝您生活愉快。【回答】