90后券商交易员月入超8万，该员工被停职，是工资太高违法吗？

1. 90后券商交易员月入超8万，该员工被停职，是工资太高违法吗？

工资太高本身是不属于违法，一个人的工资高说明他的能力强，再者就是公司福利待遇好，所以跟违法扯不上一点联系。网上全是关于一个中金企业的员工月薪资高达8万元这个事情，而这名员工的工资信息被他的妻子所公布于众，所以这名中金的员工也因此受到了公司的停止处罚。相信很多朋友都在关注这样一件事情，就是一名女子在社交平台上发布了这样一个视频，就是把她老公的工资情况上报网络，从视频所透露的消息这名员工是一个中金企业的券商，而且月工资高达8万元左右，对于这个消息发布网络以来更是受到了很多网友的讨论，毕竟一个月8万元左右的工资对于常人来说是可望而不可及，也就有很多人感叹金融行业都是一些高工资的人群，但本人认为高工资并不违法，只是有些人嫉妒而已。高工资并不违法对于每行每业来说工资的高低取决于个人能力与公司的薪酬福利，根据我国新出台的一个全国各省平均工资表就可以看得出来金融行业和it行业的工资是最高的，但还是有人认为金融行业中员工8万元每个月的工资是否高得离谱，但本人认为8万元每个月的金融从业人员其实不算太高，要知道金融公司一年所花的奖金就能高达120亿元，这足以见得金融公司能够在经济市场上获得更大的利润，从而才有资本给员工发高工资和福利待遇。总结总的来说，工资的高低取决于个人的能力以及公司的薪酬福利，然而本人认为工资太高是不违法的，如果是违法所得的工资那也不叫工资。对于90后券商交易员月入超过8万的这件事情本身就是一个很正常的事情，因为金融行业门槛高福利大，很多人都想挤入这个金融行业，但是需要专业的技术和能力。

2. 自作自受！被晒月入8万的90后券商员工遭停职，在这里晒工资为何不行？

工资一直以来都是我们的一个比较敏感的话题，特别是那些工资微薄的人群，一提起工资他们都会很不好意思，并且扭扭捏捏的不肯开口，在这个时候我们就知道他的工资状况了，但很少人会不去问这个问题，比如说亲戚见面都会来上一句，你这工作怎么样啊？工资多少啊等等。近日就有一则因为晒工资的事件，导致被停工调查的一个新闻，让很多的人都表示自作自受。90后女子在网上晒她老公的工资，他的工资有8万多元，再爆出这个新闻之后，她老公的公司也第一时间介入了调查，并且将她老公给停职了。那么问题来了，为什么不能够晒工资呢？其实也不是不能够开工资，只不过晒工资有点太离谱了，正常的一个人一个月的工资会有8万多吗？就算是一个上市企业的老总，他一个月的工资也不见得会有8万个吧。一些老总的年薪大概在100多万，算下来的话一个月也就10万块左右的月薪，这只是一个普通的员工，他的月薪达到8万多，是不是有点夸张了？所以才会引起了总公司的高度重视，进行了一个调查。在这个调查期间，员工被停职是必须的，也只有他停职之后才能够完全的进行调查。在此我也提醒广大的网友，不要将自己的工资问题给暴露出来，特别是你工资特别高的话，暴露出来可能会引来很多的人向你借钱，到时候你会很头痛，不管是借还是不借都不一定是个好事，你借的话他可能会以为你钱很好赚，不还给你，到时候你们撕破脸那是很难受的，不借人家会说你小气。
总的来说，对于这个女子晒她老公工资的一个行为，我表示很不理解，自己家里面有钱就悄悄的闷声发大财就好了，非要炫耀，有什么好炫耀的呢？这个世界上过得比你好的人多了去了，人家炫耀了吗？

3. 月入8万中金员工被停职！证券业高薪还管得了吗？

中金平均年薪是98万，这个在证券行业里面金融行业里面还算比较低的，金融行业普遍是高薪的存在这里面，赚钱多的是真的多，赚钱少的也比普通的职业赚的要多得多。因为在这个行业里面只要能进去一个投资公司基金公司，基本年薪就是20起步，比这还少的基本不可能了。
这里面的高管一年的收入拿了个上千万，其实完全是可以的，而且还不是少数的高管，就是这些基金公司证券公司的高管里面的90%都能拿到百万的收入，10%~20%的可以拿到上千万的收入。普通员工一年拿个五六十万也是很简单的事，他就是普通普通的员工，连个主管都不算的那种，一年拿个三四十没问题，所以证券行业普遍是高薪的存在，想要管怎么管，人家公司合法经营，给员工工资高犯法吗？这触犯到了哪条法律吗？给员工工资低的超过最低工资标准犯法，给员工工资高了，这也不行？没有明确的规定啊。
只能是去完善他们的考核体系，他们这个收入都是怎么构成的，为什么能拿到这么高的收入，这个收入能解释的通，那人家就应该拿到这么多钱。不能因为普通行业一年拿个三四十万，那算是挺多的了，人家这个行业拿的多就说人家违法，人家违反哪一条法律了，赚的多不犯法吧。只不过这个事情呢是另外一个性质的东西，这个员工被停职是因为炫富，影响社会稳定，让不该知道的人知道太多了，而不是因为他收入比较高。
这个被炫富的当事人，一个月收入七八万块钱，一年下来100左右，这个收入在这些证券行业的高层管理者甚至说中层管理者里面都不算特别高的，比这多的有不少，啊，只是因为他炫富，引起了不正当的社会讨论，引起了负面的效应，然后才被停职。所以去管证券行业的高薪，很难的，这么多年都是这样拿什么管人家公司只要是合法经营的愿意给员工更高的收入，这个没办法的。

4. 90后券商交易员月入超8万，为什么证券公司的收入如此之高?

因为这个行业的就业门槛本身就比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，这个行业的工资待遇本身也比较好。
之所以这样说，主要是因为证券行业本身就是离钱非常近的行业，这个行业的业务动辄会达到10亿元以上的规模，甚至有可能会达到百亿规模。在这种情况之下，证券公司的从业人员的个人收入一般会比较高，甚至有些员工的年薪可以达到上千万元，我们普通人也很难想象这个薪资空间是什么概念。
90后券商的交易员的收入达到了月薪8万元以上。
有一名女生在网上晒自己老公的收入，同时也为了炫耀自己的生活，她表示自己的老公是93年的人，虽然老公的年龄比较小，但老公的月收入已经达到了8万元以上。在这个消息发出来以后，网友们对此感到非常惊讶，因为很多人的收入水平只不过是月入几千元而已，谁也没有想到一名90后的券商交易员可以达到月入8万的差不多。
证券公司的收入本身就比较高。
对于那些能够到证券公司上班的人来说，很多人本身就是硕士以上的学历，有些人甚至是清华大学和北京大学的博士生。从某种程度上来讲，因为证券行业本身的就业门槛比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，所以现在公司会非常愿意给他们开具高额的工资，这个方式也可以进一步帮助证券公司吸引优秀的人才。
除此之外，因为证券公司本身的盈利情况非常好，证券公司在各种交易行为中的手续费和佣金也非常高，所以这些公司完全有能力给员工开出更高的薪水。特别是对于那些头部券商来说，这些券商公司的员工的平均收入可以达到年入百万以上的程度。

5. 证券业为什么薪水非常高？

其实每个行业都有高收入者和低收入者。都遵循二八原则，也就是行业中二成的人占据了行业八成的收入。
至于如何成为行业的二成高收入者，则要看个人的造化和努力程度