视同缴费年限那些人不能视同

1. 视同缴费年限那些人不能视同

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限。
复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

扩展资料：
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：
7、职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。
月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的。
按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
8、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。
单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。
失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
以上人员的月平均缴费工资的上限和下限按照第7条规定执行。
9、个人帐户记入比例为按第7条确定的个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。
个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐到个人缴费工资基数的11%；从1998年起至少每两年个人缴费提高1%，企业划转部分相应减少1%。
最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。
目前各地个人帐户记帐比例低于或高于个人缴费工资基数11%的，要按国家有关规定做好向统一制度的并轨工作。

2. 视同缴费年限怎么认定

法律分析：1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
法律依据：《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 一、基本养老保险费用的筹集 （二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

3. 视同缴费年限的认定?

退休时，不能认定视同缴费年限，每月少领700块钱，提前知晓

4. 视同缴费年限怎么认定

视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：
一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
而以上几种情况的视同缴费年限，都是通过档案来确认的。《社会保险法》第十三条规定：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5. 视同缴费年限怎么认定

你好，很高兴回答你的问题，1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。法律依据：《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 一、基本养老保险费用的筹集 （二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。希望我的回答能够帮助到你呢亲[心][心][心]【摘要】
视同缴费年限怎么认定【提问】
你好，很高兴回答你的问题，1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。法律依据：《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 一、基本养老保险费用的筹集 （二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。希望我的回答能够帮助到你呢亲[心][心][心]【回答】
我还是不明白【提问】
你目前是什么情况呢亲[心][心][心]【回答】
我1992年9月工作，公司1998年才帮我买社保。那么1992年至1998年这个时间就是视同缴费年吗？【提问】
我1992年9月工作，公司1998年才帮我买社保。那么1992年至1998年这个时间就是视同缴费年吗？【提问】
社保视同缴纳开始的年限根据所在地区不同开始的时间也不同呢亲❤️【回答】
视同缴费年限一般是指，参加工作的时候并没有开始正式缴纳养老保险，而计算成为舒适同缴费年限的一种工龄呢亲[微笑][微笑][微笑]【回答】
可以举个例子吗【提问】
92年到98年如果你一直在单位上班 ，是算工龄的叫视同缴费 呢亲[微笑][微笑]【回答】
是否视同缴费年限需要符合三个条件：第一，参加了养老保险；第二，必须是原国有县以上集体所有制单位的干部和固定职工；第三，原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。您可以自行对照一下呢亲[微笑][微笑][微笑]【回答】
那我搞退休时怎么样才知道资料上己经证明我有视同缴费约资料呢【提问】
如果要认定视同缴费年限，那么首先我们需要先准备好对应的认定资料，一般认定视同缴费年限的必要资料为：1、退休人员的人事档案，主要用于确定自己从参加工作开始到实际缴纳社保这个时间段的工龄；2、退休人员的户口本原件等证件；3、视同缴费年限预审表；4、其他要求的资料。准备好以上资料后，即可在退休前2个月（各地政策不同，需对应参考）进行对应视同缴费年限的认定申请呢亲[微笑][微笑][微笑]【回答】
我怎么样才知道我是否符合视同缴费人员资格【提问】
养老保险视同缴费年限认定的条件资格如下呢亲，1.已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业的固定职工;2.自收自支、企业化管理事业单位的干部和原固定职工;3.机关事业单位转制的工勤人员(原固定职工);4.2000年2月之后辞职离开我市市、区属机关、财政核拨、核补事业单位的人员及其他符合条件的人员。[微笑][微笑][微笑]【回答】
有以下条件是可以祖国【回答】
有以下条件资格是符合视同缴费人员呢亲[微笑][微笑][微笑]【回答】

6. 视同缴费年限认定要求

视同缴费年限认定条件包括：1、必须参加了养老保险；2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。【法律依据】《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》13.对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。 出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

7. 视同缴费年限认定条件

视同缴费年限认定条件包括：
1、必须参加了养老保险；
2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；
3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

8. 视同缴费年限怎么认定

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。