想去书店工作，有在书店工作过的朋友吗

1. 想去书店工作，有在书店工作过的朋友吗

我就在书店工作。不过是在武汉，待遇差。如果你不是想看看书的话，建议不要做。 希望我的回答能帮助您！

2. 书店怎样工作

主要是记录一切书本信息，各种书籍购买量，确定购书量。。。

3. 面试书店管理员的时候问为什么进书店工作该怎么回答

你可以说：我从小就十分喜欢看书，小时候最喜欢去的地方就是图书馆和书店。家里也有很多书，我的卧室1/3的地方都被书占去了，我花了很多时间在看书上，我和书有一种特殊的感情。我一直想进书店工作，因为喜欢才有动力，我相信会出色胜任这份工作的。

4. 书店工作怎么样

书店工作分三类：
1、私营性质的书店，这类书店的工作待遇与一般的私营企业一样，工作繁重，压力大，待遇一般；
2、类似新华书店之类的国营性质书店的正式员工，工作压力较小，国企作风，待遇不错；
3、国营书店的非编制内员工，也就是第三方劳务派遣的员工，待遇低，比正式员工低不少，但是工作压力不大，工作也比较轻松。

5. 在书城工作好吗？

好啊！很羡慕啊！可能收入不很高，但是容易充实自己。有助于自己搞些创作或搞人文社科课题研究，比如哲学历史文学等。

6. 大型的书店有哪些岗位？

大型的书店的岗位有：
销售员、物流主管、采购员、收银员、总经理、副总经理、人事销售等部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、仓储员、策划 、美工等。
大型书店若以部门来细分就有财务、营销、仓储、采购、战略发展等部门。

书店联系面广，熟悉市场，掌握各种复杂的销售条件，对于出书的品种、数量、价格、时间能否适应市场需要，较为敏感，可以把这些信息及时反馈给出版部门，使出版社出版的图书更能适销对路，可以使出版部门缩短图书出版周期，加速资金周转，为图书的扩大再生产创造较好的条件。
扩展资料：
职位由三要素构成：
1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。
2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。
3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。
职位具有以下几个特点：
1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。
2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。
3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。
参考资料来源：百度百科-书店
参考资料来源：百度百科-职位

7. 在书店工作好吗？

不错啊，女孩子在书店工作其实不错，如果并不是一个很外向的人，书店的工作真的不错。

8. 在书店工作需要做些什么？？

了解书店的布局  看好自己的东西