一般的招聘广告怎么写

1. 一般的招聘广告怎么写

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

2. 招聘广告语怎么写

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

3. 如何写出好的招聘广告

招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合AIDAM（Attention, Interest, Desire, Action, Memory）原则。即：引起注意原则、产生兴趣原则、激发愿望原则、采取行动原则和留下记忆原则。
（1） 引起注意原则
一则好的招聘广告必须能吸引眼球，这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，再配合合适的媒体与广告位，才会取得好的效果。 
例如：诚纳英贤志士，共创世纪伟业；您想加入一个成功的国际企业吗？融入这个充满活力的团队吗？您职业发展的良机——加入××！；您想提高自己吗？一个提高您自己的机会摆在您面前，与××一起抓住它吧！。
有一则招聘广告，刊有一幅雄鹰图案，图案上方写着：飞翔，需要更广阔的天空。在一群大雁下边写着：××展翅飞翔，期待着您的加盟！这样的广告语非常有吸引力。
（2） 产生兴趣原则
如果只让大家对你有所关注，但产生不了兴趣，也就失去了意义。要想在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面，比如语言的表述要力求生动形象，有时还需带些幽默感。
例如有一则电视招聘广告：描述一位送货员在恶劣的天气下骑着摩托车送货，却碰上了拥挤的交通。于是，他绕小路并运用夸张、高超的驾驶技术，按时将货物送到客户手中。此时旁白响起：当发现如此优秀的员工时，我们绝不放过。下一幕是送货员的摩托车轮胎被人用铁链缠绕在电线杆上，由于送货员不知情，仍然加大油门向前冲，被后坐力拉倒，整个人刚好跌入一个事先预备好的货车厢中。然后车门被关上了，他便囚犯似被载走。最后一幕是送货员穿着某公司制服微笑地出现在画面中。幽默夸张的情节让人莞尔，这则广告不但贴切地描述了公司对于优秀人才的渴求，更反映出对人才惺惺相惜之情。
报纸广告也有很多精彩的例子，如：精彩，与您共演绎。 公司遵从尊重人、培养人、服务人的理念，以极具竞争力的薪酬、全面体贴的职业发展规划、高效和谐的企业文化，诚招天下英才。；与您携手共进，共创辉煌未来；××永远属于富有理想和激情的年轻一代！等。
（3） 激发愿望原则
求职者看到了广告，但进而如何使他们产生申请的愿望，除了以上所列内容外，还要来点实际的，即能够满足他们需求的内容。人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作（职位），外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。
例如，有一则房地产公司在招聘售楼业务员时采用：你愿意让自己辛勤的付出拥有丰厚的回报吗？；我们致力于培养职业经理人，追求健康丰盛的人生。等。
（4） 采取行动原则
招聘广告的最终目的是在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历，要做到这一点就需要简单明了地写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子信箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。 
（5） 留下记忆原则
不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。要想达到此目的，上面谈到的广告手法都可使用。
广告的内容
根据招聘广告的目的、作用与设计原则，一份有效的招聘广告至少要包括下列内容或信息：
（1） 企业价值观或使命
尤其要体现企业对人才的态度，即用人理念。例如：为您提供一个没有天花板的发展空间；以人为本；本公司注重应聘者的人品和能力，尤其是对贡献社会、成就自我的认同感。；公司将运用现代企业管理理念和先进的企业经营机制，为每一位加盟人士提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。等。当然，不要把那些你做不到，或根本不想做到的口号写在上面。
（2） 企业所从事业务（包括企业的商标与标识）
简要介绍企业主要业务，如果有企业网站，可给出网址，但要避免长篇大论。举例：世界500强企业之一，在全世界26个国家和地区拥有分公司及分店，在北京、上海、天津等地的大型超市开张后，公司在华前景乐观。为配合福州东街口店开张，诚聘……；公司由一批留学归国人员创建，是一家以网络平台运营、软件开发和系统集成等为主的高科技企业。现诚邀各界精英加盟，共创网络事业。
（3） 招聘岗位信息
一是岗位名称。岗位名称一定要规范，即使用行业通用名称。例如：英语口语翻译、客户服务部经理、财务经理、软件开发工程师等；
二是岗位目的。此岗位在企业中的作用与地位，即此岗位为企业所作贡献，目的是让应聘者明确岗位对求职者的期望（这也是许多招聘广告最为不足之处）。举例，某食品生产厂肉食生产主管地岗位目的是：按工厂确定的生产计划，按时、保质、保量地完成肉食生产任务。采购部主管地岗位目的：保证以公道的价格，按时、足量、保质地提供生产所需要的原料。
三是主要职责与任务。即此岗位在企业中主要负责的工作，完成的工作等，列出三至五条即可。例如，某公司品牌管理人员的主要职责为：参与公司品牌管理工作；参与公司品牌计划的调研、制定工作；参与公司品牌的打假、维权工作；负责商标申请注册、续展、备案等日常工作；沟通内外总关系。另一政府事务主管的主要职责：及时掌握国家医药相关政策及信息；负责确定公司产品价格；协助招标工作及医疗保险目录的申报工作等。
四是岗位要求。即职位说明书中的任职条件，需要从受众角度进行修辞。如果企业还没有职位说明书或招聘岗位为新增岗位，则应当在招聘前对上述内容进行界定，然后起草招聘广告。
主要内容可用KASO概括，即K（Knowledge）：基本知识；A（Ability）：能力；S（Skill）：技巧；O（Others）：其他特质。在大量招聘广告中，一般都会提到对基本知识、能力和技巧的要求，但对其他特质（决定了一个人在工作中的思维、感觉和行为方式）的要求不多，而这一点恰好是应聘者能否很好履行岗位职责的重要因素。
其他特质（可通过对在岗优秀人员分析得到）大致分为三类：奋斗精神、思维方式和交往特征。例如，服务行业的服务员工只具备相关知识、能力与技巧是不够的，必须具有亲切感、性格稳定性等素质；市场人员必须具备很好的创意、判断力和不怕困难的精神以及很强的交往欲望；财会人员必须天生喜?quot;精确。
为了强化或突出对某类人员的要求，可单独列出几条共性内容，例如：我们的选才标准为锐意进取的敬业精神、高度合作的团队意识、良好的沟通表达能力、承受压力的心理素质。
（4） 需申请者提供的信息
在招聘广告中应对应聘者应提供哪些信息提出明确要求。一般包括简历（如果工作中需要用到外语，则应当要求中英文简历）、学历和毕业证书复印件、有关资格证书、身份证复印件、照片（视需要而定）等。
（5） 时间信息
招聘广告中应当明确广告的截止时间与安排面试的大概时间，以便申请者心中有数。
（6） 联系信息
一是联系部门（表明单位程序正规）；二是联系人；三是联系方式（电子邮件、通信地址、联系电话、传真等）。
选择媒介
发布招聘广告时可供选择的媒介很多，主要包括：报纸、杂志、电视、广播（现在用得较少）、网站（包括企业内部网与专业招聘网站）、人才招聘会现场宣传题板、散发印刷品等。
这些媒介各有优点与缺点，在选择时应考虑以下几个方面因素：
（1）媒介的受众与招聘对象是否吻合 
选择在招聘对象接触最多的媒介上发布广告效果最佳，这受到教育水平、年龄结构、专业领域、职业划分或所从事行业等因素影响。
（2）选择同行业或竞争对手通常采用的媒介
如果一家媒体从来不刊登招聘广告，则关注它的人相对较少，因为求职者也希望能在同一媒体上看到更多的招聘信息。当然，另一个问题也需要引起注意，如果企业是高新技术企业，则不建议在纯广告性质的媒体的密集版面上（特别是报纸）做广告。因为所有广告都是豆腐块大小的广告，无法分清主次，影响视觉，显得企业档次不高，很多读者也无心多看（当然，对劳动密集型企业或小型企业就另当别论了）。
（3）可以选择两种或两种以上媒介相结合的方式
如可运用报纸与网络结合的方式等。
（4）切忌在报纸夹逢中刊登广告
一是因为读者的注意力一般不在那里，另一方面版面位置影响到读者对企业层次或势力的判断。
歧视现象
在招聘广告中，我们经常可以看到有关年龄、性别、身高、学历、户口等限制条件，造成这种现象的原因是多方面的，一是多少年来大家一直这样做，另一方面目前劳动力市场还处于买方市场，游戏规则由单方制定。此外，我国目前还缺乏保障个人就业权利和就业机会的相关法律。
因而，作为担负社会责任的企业，特别是负责服务员工工作的人力资源管理人员，应当加强法律意识，避免各类歧视问题。当然，如果某些岗位确实对一些人的自然属性有特殊要求，也可以在招聘广告中提出，但同时要给出附加说明，解释为什么需要这些限制条件。例如招聘空姐、高空作业的重机械操作人员等，都会有具体限制。

4. 招聘广告语怎么写

问题一：招工广告怎么写！？  诚 聘 
  1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康） 
  时间：一天8小时 
  工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上） 
  备注：有经验者优先。 
  2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右） 
  工资：月薪1200以上 
  备注：有经验者优先。 
  地址：下洋体育广场 
  联系人：小郑 
  联系电话:1550000 （详情请面谈！） 
  
   问题二：招聘广告该怎么写  对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。 
  
   问题三：招聘广告如何写吸引人  工作其实都大同小异，重要的是对员工好 
  
   问题四：招聘广告语怎么写  一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 
  二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 
  三、最后，系统学习招聘广告怎么写： 
  1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 
  2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 
  3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 
  4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 
  
   问题五：招聘服务员广告怎么写  本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。 
  招聘 服务员（八名）： 
  1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。 
  2. 高中及以上学历。 
  3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 
  4. 普通话标准，有经验者优先。 
  五. 清洁工（四名）： 
  1. 女35-45岁，身体健康。 
  2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。 
  3. 有经验者优先。。 
  招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：******** 
  地址：******** 
  
   问题六：业务员招聘广告怎么写  你是否有远大的抱负,却总是觉得才能被淹没?你是否斗志激扬,却难以找到全新投入的方向?你是否已积累丰富的资源,却不知道如何利用?最重要的是,你是否因为难以突破这种种制约,甚至开始失去信心与奋斗的热情? 其实你也许早就万事具备,仅仅少的是一些外部条件,比如,一个阶梯,一条跑道,一种氛围,一个起始点.也许你正好可以把我们当作阶梯.八方资源网－全球最大的免费电子商务网，正是给你这样一个阶梯，机遇?挑战？不期而至……为满足八方资源网不断扩大的业务需要，我们长期期待更多的业务精英和我们走到一起来！有你的加盟,我相信我们一定会创造出更多佳绩！关于业务员招聘的具体说明：一.专职业务员（二名）二. *** 广告业务员一.专职业务员（二名）招聘岗位：专职业务员（二名）招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！待遇：底薪+提成（具体面议）二. *** 广告业务员招聘岗位： *** 广告业务员招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者！待遇：高提成(具体面议) 
  
   问题七：招聘广告怎么写  你招什么啊？ 
  
   问题八：招聘业务员广告怎么写  招聘本公司因业务需要需聘请业务员若干 学历 专业 工作经验 包不食宿啊五险一金啊工资多少啊 有没有补贴啊什么的都有写上别忘了写公司联系电话 
  58同城上可以打招聘广告 
  
   问题九：招聘广告怎么写  招什么职位，有什么要求，待遇什么的都写下来就行了，如果有什么特殊要求也下来。 
  
   问题十：招聘广告怎么写  招聘广告必须涵盖：薪酬、岗位名称及内容、工作时间和地点。

5. 招聘广告信息怎么写

问题一：招聘广告该怎么写  对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。 
  
   问题二：招聘广告语怎么写  一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 
  二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 
  三、最后，系统学习招聘广告怎么写： 
  1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 
  2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 
  3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 
  4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 
  
   问题三：怎么写招工启事  招工启事 
  本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员: 
  1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 
  工资面议， 
  联系电话：xxxxxx 
  地址：xxxxxxx 
  
   问题四：打字员招聘广告怎么写  职位类别：电脑操作员/打字员 文案策划/资料编写 文员/高级文员 
  工作职责： 
  1、协助在网上查找客户信息，整理，打印； 
  2、做些最基本的在线咨询工作。 
  任职要求： 
  1、计算机，文秘或电子商务专业毕业优先； 
  2、有做过相关文职类工作者优先，懂基本的文字编辑和排版； 
  3、打字速度快，熟悉QQ等在线沟通工具。 
  工作时间：八小时，单休 待遇好，面议 
  此消息来自智通人才网 
  
   问题五：招聘业务员广告怎么写  业务代表/业务精英 学历：大专及以上 年龄：28-35岁 性别不限 经验：（你在哪个行业就写哪个行业）1-3年 待遇：底薪+提成+餐补+话补+五险（或者3000-5000+其他待遇） 
  
   问题六：招聘信息怎么写好？  xx有限公司责任公司招聘启事 
  招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 
  1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 
  2.需要招聘员工的具体要求： 
  年 龄： 
  性 别： 
  学历要求： 
  能力要求： 
  岗位职责： 
  工作经验： 
  其他要求： 
  工作待遇： 
  以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 
  
   问题七：招聘服务员广告怎么写  本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您 一个美好的未来。 
  招聘 服务员（八名）： 
  1. 年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。 
  2. 高中及以上学历。 
  3. 具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。 
  4. 普通话标准，有经验者优先。 
  五. 清洁工（四名）： 
  1. 女35-45岁，身体健康。 
  2. 能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。 
  3. 有经验者优先。。 
  招聘截止日期：联系人： 某某某 电话：******** 
  地址：******** 
  
   问题八：招聘渠道综合专员广告信息怎么写  去中华英才网看看别人家是怎么写的 
  
   问题九：招聘广告怎么写  招聘 
  写清公司从事哪方面业务 
  要招的岗位 
  要招的人数 
  岗位要求 
  
   问题十：怎么写招聘启事  招工启事 
  本厂现因生产经营需要，招聘以下人员: 
  1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。 
  工资面议。 
  联系电话：xxxxxx 
  地址：xxxxxxx 
  大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

6. 招聘广告词怎么写

 　　无论在学习、工作或是生活中，大家都看到过广告词吧，广告词具有引导消费者对广告产生情感认同的作用。广告词的类型多样，你所见过的广告词是什么样的呢？以下是我精心整理的关于招聘广告词怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   　　【第一步】任职条件/岗位职责 
  　　不管是招聘哪个岗位的职业，都需要写好其相关的任职条件，与岗位职责，比如，文员。虽然文员岗位的'工作流程大体相同，但是结合企业文化，工作性质，产品经营范围，其工作的任务也就有了特异性，所以在写招聘广告的时候，不忘明确这些内容，不仅能够让求职者更明确招聘要求，同时也提高了企业招聘的效率，避免过多的口头解说。
  　　另外，这些岗位说明，也能够帮助企业在员工试用期的时候，做好考核评分，作为劳动合同的附近，决定员工是否能够被录用。
   　　【第二步】薪酬待遇 
  　　这是求职者非常关注的招聘信息，在招聘广告策划设计中一定不能忽视，但是在一些招聘会现场，还是发现了不少企业打出“工资面议”这样的旗号，根据2008年1月1日起实施的《就业服务与就业管理规定》，企业招聘会中，招聘广告信息要明确写清楚工资待遇和福利待遇，月工资不得低于当地最低工资标准。
   　　【第三步】招聘要求 
  　　除了以上的招聘信息内容，一些企业在设计广告的时候，还会加入一些隐性的就业歧视规定，比如，身高、性别、地域、身份、疾病、相貌、属相歧视等。更有甚者，还会加入“星座、属相、血型”等新鲜规定，这些都违反了公平就业规定，企业招聘广告要严格杜绝这些带有歧视性的规定。
   　　服装店招聘信息 
  　　说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）
  　　职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）
  　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
  　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。
  　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
  　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
  　　岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）
  　　待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）
  　　绩效薪资，多劳多得。
  　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）
   　　招聘广告语： 
  　　1、上如意，下如意，上下都如意。
  　　2、包您如意，如意工作网。
  　　3、你招我聘，取舍如意。
  　　4、如意工作网——找人才找工作容易又如意。
  　　5、好工作，好生活，好未来——如意工作网。
  　　6、如意工作网，人生更辉煌。
  　　7、谁不如意？就到如意工作网。
  　　8、如意如意，随我心意。
  　　9、求职招聘哪里选？如意网里资源全。
  　　10、天生我才必有用，不拘一格降人才。

7. 招聘广告词怎么写

 　　在我们平凡的日常里，大家都接触过比较经典的广告词吧，广告词可以塑造品牌情感差异，提升产品市场竞争力。那些被广泛运用的广告词都是什么样子的呢？以下是我为大家整理的招聘广告词怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。
   　　招聘广告词怎么写1   　　我们崇尚专注一生的事业
  　　更赞叹自由奔放的灵魂
   　　工作 
  　　在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。
  　　平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。
  　　对技术实事求是，用数字说话。
  　　多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。
  　　我们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方
   　　不工作 
  　　工作是为了提高生活的质量与乐趣。
  　　办公室桌是我发挥无限创意的舞台。
  　　早餐、午餐由公司埋单。
  　　24小时香浓的咖啡和零食任我享用。
  　　生日party，蛋糕好吃，绝对happy！
  　　办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。
  　　神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。
  　　远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的bg和pt机会，只要我愿意。
   　　招聘广告词怎么写2    　　1、收拾行李，寻找最新的自己 
  　　青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！
  　　在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！
  　　收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
   　　2、点赞你的生活 
  　　不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！
  　　只要你想要没有什么做不到！
  　　即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
   　　3、合适你就来 
  　　我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！
  　　只要你有才，虚以待位，只等你来！
   　　4、闯！ 
  　　迈出你的第一步！
  　　不惧困难，不怕拒绝！
  　　去相信，去证明，梦想一触即发！
  　　高薪不是幻影，只要你愿意！
  　　还在等什么？
   　　5、飞向你的舞台！ 
  　　快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！
  　　在这里寻找属于你自己的舞台。
   　　6、你在烦恼什么？ 
  　　还在为找工作而烦恼吗？
  　　这里，有属于你的位置！
  　　够胆你就来！
  　　屌丝逆袭！只要你转变。
   　　7、想神马有神马 
  　　节后生活，想神马有神马
  　　想工作，来这里！
  　　一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。
  　　高收入+低风险+短频快=理想工作
  　　做土豪？不是梦。2021要神马有神马
  　　这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队
  　　这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！
  　　无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
   　　8、薪满益足，让你心满意足 
  　　薪——想要高薪，只要你愿意
  　　满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想
  　　益——收益金钱、学识和技能
  　　足——足够的发展空间，
   　　招聘广告词怎么写3    　　英语老师招聘广告词 
  　　英语老师
  　　责任：
  　　---根据英国教育体制来处理英语教学。
  　　要求：
  　　---大学学历以及主修英语或者师范大学英语程度之上。
  　　---求知欲强烈，富有创造性，心胸开阔。
  　　---理解力强并能尊重不同文化的差异。
  　　(热烈欢迎应届毕业生申请这个位置.)
   　　销售助理招聘广告词 
  　　销售助理
  　　责任：
  　　---根据总公司的指示负责管理本地的销售和活动。
  　　---收集相关的信息发送到总公司。
  　　---发展同本地媒体和用户的关系。
  　　要求：
  　　---大学学历或以上程度，英语良好(说与写的能力)。
  　　---具有销售和营销的基本理念，有相关经验者优先。
  　　---必须在跨国机构组织中有工作经验。
  　　---具有良好的沟通和表达技能。
   　　招聘广告词怎么写4   　　1、网络全球资讯，汇集天下精英。
  　　2、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
  　　3、询伯闻天下，引四海贤达。
  　　4、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
  　　5、举贤纳仕，各尽所能。
  　　6、阿里巴巴：Let’sGo!Let’sDo!Let’sShine!
  　　7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
  　　8、伯乐精选，千里良驹。
  　　9、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
  　　10、戴尔：选择戴尔，选择未来
  　　11、伯闻天下，万事发达。
  　　12、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
  　　13、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
  　　14、猎头智慧，唯有伯闻。
  　　15、我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的'位置上开始我们专注一生的事业吧。
  　　16、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
  　　17、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
  　　18、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
  　　19、用友软件：我的未来我管理
  　　20、慧眼识才，伯闻天下。
  　　21、成功的抉择，美好的前程。
  　　22、博揽精英，鸿程似锦。
  　　23、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
  　　24、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
  　　25、你想飞，就给你一双翅膀!——XX网吧招聘
  　　26、伯得天下才，闻名广宇间。
  　　27、康佳集团：有梦的人最美
  　　28、聚九州人脉，纳四海英才。
  　　29、伯闻天下名士，共创双赢未来。
  　　30、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
  　　31、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
  　　32、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
  　　33、天生有才，伯闻有道。
  　　34、人尽其才，你最有才。
  　　35、古有伯乐，今有伯闻。
  　　36、伯乐识马，伯闻知人。
  　　37、聚四方八友，揽天下群英。
  　　38、伯乐识马，闻名遐迩。
  　　39、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地!
  　　40、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
  　　41、招贤纳士，我选伯闻。
  　　42、聚良材睿智，秀人生舞台。
  　　43、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
  　　44、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
  　　45、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
  　　46、明朗人生，勇于优秀。
  　　47、揽天下良才筑美好前景。
  　　48、为公司寻将才，为人才找舞台。
  　　49、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
  　　50、立白集团：梦想开始的地方
   　　招聘广告词怎么写5   　　1、相约真爱，邂逅浪漫。
  　　2、你一回眸，我见到了真爱。
  　　3、真爱，此生有你！
  　　4、心灵的沟通，真爱的承诺。
  　　5、最美的邂逅是真爱。
  　　6、真爱激情相约，生活无限精彩。
  　　7、美女集中营，真爱别样红。
  　　8、爱情恒久远，真爱永流传。
  　　9、真浪漫，爱邂逅。
  　　10、邂逅真爱，相约浪漫。
  　　11、啤酒·美女·真爱。
  　　12、真情邂逅，爱无止境。
  　　13、约会浪漫真爱，品味潇洒自在。
  　　14、真爱——真的爱上你。
  　　15、邂逅浪漫风情，纵享时尚品味。
  　　16、给真爱一个浪漫的空间！
  　　17、蓦然回首，真爱在这里……
  　　18、邂逅重庆美女，迷上真爱酒吧。
  　　19、有我，有你，有真爱！
  　　20、古有红娘牵线，今有真爱相伴。
   　　招聘广告词怎么写6   　　● 智者理财，领者起航。
  　　● 引领行业，智者先行。
  　　● 健康理财，我是领导者!
  　　● 与领者为伍，共事业宏图!
  　　● 领者，民间金融之能者也!
  　　● 领者投资，稳步向“钱”!
  　　● 天涯海角，唯有“领者”。
  　　● 领民间融资，为创富铺路。
  　　● 赢(引)领天下，盛(胜)者为王。
  　　● 投资管理靠领者，金融理财最放心。
  　　● 要想财富增值快，就把领者投资爱。
  　　● 民间融资找谁好，领者投资很靠谱。
  　　● 收之以水，授之以渔——领者的追求!
  　　● 民间投资、理财、咨询首选——领者!
  　　● 天津领者投资管理，你财富的大管家。
  　　● “才”入智者领地，“贷”出稳定投资。
  　　● 领者投资，大隐隐于市的民间理财专家。
  　　● 我投资，您赚钱，天津领者投资做得到。
  　　● 民间借贷找谁好!去找领者投资是最好!
  　　● 领者投资管理--金融投资信贷的领跑者!
  　　● 融入智慧(者)领地，“贷”来稳定投资。
  　　● 要投资，找领者，领者投资——投资领先者。
  　　● “钱”进道路的领路人，投资管理的奉献者。
  　　● 领者投资，民间理财好帮手。
  　　● 资金领跑者，让资金更强壮。
  　　● 融资，国有银行，民有领者。
  　　● “领者投资”让您风生水起!
  　　● 引领您走向财富的光芒大道!
  　　● 引领致富，成就梦想——领者!
  　　● 引领你的资金，融汇真金白银!
  　　● 财富的领航者，一生与你相伴!
  　　● 为您的金钱服务。
  　　● 领者，领先未来。
  　　● 您专职的理财顾问。
  　　● 引领诚信，汇金未来!
  　　● 把握机遇，领者帮忙!
  　　● 聚财有方，金上加金。
  　　● 投资理财，赢领未来。
  　　● 投资管理，领先未来。
  　　● 领导未来，投资赢者。
  　　● 投资理财，我有领者。
  　　● 未来投资，领者为先。
  　　● 金融服务，领者为先。
  　　● 格守准则，行业模范。
  　　● 想你所想，替你分扰。
  　　● 行业领先，至诚至信。

8. 招聘广告怎麽说

招聘广告:  

1. want ad

其它相关解释: 
 

例句与用法: 
1. 登一则招聘广告，也许有用。 
 Insert a want ad, and it may help. 
 
2. 星期天是在报纸上查寻招聘广告的最好的日子。 
 Sunday is the best day to check the want ads
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祝你新的一学期学习进步！