为什么说银行现在不是金饭碗了？

1. 为什么说银行现在不是金饭碗了？

我是一名大学财务管理类专业教师，也是一名投资理财爱好者，不少学生在银行工作，对银行的情况比较了解，可以分享我对这个问题的看法，希望我的回答对你能有所启发和帮助。
答案：现在银行不是金饭碗了，因为银行的经营环境发生了很大变化。
1、银行竞争很激烈
和一般企业相比，银行提供的是服务，银行的产品非常具有同质化，比如存款、贷款、中间业务等，不同银行间的差别很小。而且一个银行开发了新产品，其他银行很快就会上马，不同银行产品的替代性很强。这就导致银行间的竞争很激烈，工作人员的压力很大。另外，互联网金融的发展，对银行业务也构成了很大挑战。

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2、工作人员任务重，员工流动率大
存款是所有商业银行业务发展的根基，是贷款的基础，而贷款是对银行利润贡献最大的资产业务，所以有“存款立行”的提法。于是很多银行提出“全员营销”的战略，每个人都有任务。比如现在发展信用卡业务，每个业务员一定期限内要开多少张信用卡，普通业务员一般都是从身边最熟悉的人开始开拓，当身边熟悉的人拓展完了，后续的业务怎么做呢？压力就会越来越大。存款更是如此，如果家庭资源比较多，比如父亲是做企业或政府高官，这样拉起存款可以动用家庭的资源来完成任务，非常轻松，但大多数银行员工没有这样的资源，这部分人想完成业务的难度就非常大。所以很多员工成受不了工作压力而被动离职。银行不再是传统的金饭碗，稳定性变差了。

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3、柜员工作精神压力大柜员要求态度必须好，即使客户无理取闹，柜员的态度也必须要好。而且那么多监控注视着你，很没有自由。外面客户在排队等候，如果柜员去上厕所，客户都有意见。

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总结及建议：银行的经营环境发生了很大变化，尤其是2010年左右基本上是银行最辉煌的时候，然后银行的竞争就变得越来越激烈，加上互联网金融的发展，也对银行构成一定挑战，员工工作压力很大，离职率很高。
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2. 公司人说：银行的工作 还是金饭碗吗

3. 银行还是金饭碗吗？

4. 银行号称金饭碗！可为什么现在银行业这么多人辞职？

在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松。可是，为什么现在在银行里工作的人，越来越多人选择辞职呢？

其实主要是在银行里面有一些比较大的压力：
第一个是需要面临考核的压力。有的人会认为银行就是拿比较多的工资来做比较少的事情。其实银行已经过了黄金时期，现在银行所面临的监管变得更加的严格，竞争压力也很大。工作人员需要面临的银行考核指标也是越来越多了。在我们看来网点五点就已经关门了，实际上里面的员工还在扎帐、开会、培训、甚至给客户打电话营销为办卡。即使是再小的支行，它的考核指标也不会低于二十项。

第二个是工作强度太大，任务繁琐。银行员工在处理业务的时候，他们所经过的每一笔业务都需要全神贯注，不能有任何一点儿的差错，长时间的精神集中会让大脑十分疲惫，而且一般一做就是一整天，这会让很多人的身体吃不消，脑袋很容易难受。

第三种是风险压力变大了。如今的理财产品是不一定能够保本的，这就有很大的可能需要承担损失的风险，做这行的，是非常看重口碑的，如果这家银行口碑不行，就会马上失去客源，这就给员工很大的压力。

5. 银行工作还是铁饭碗吗？

6. 除了加班外，银行的“金饭碗”为何留不住年轻人？

1、银行人员的工作确实很忙，特别是窗口职员，前几年顾客很多，窗口业务要熟，办理速度要快，否则有些不耐烦的顾客就会提意见、发牢骚。而且窗口不能离人，上班期间上厕所得抽空在人少的时候，而且听他们说尽量不喝水，减少上厕所的次数。可以说工作时间要全负荷运转。

2、服务性质决定了员工管理严，得承受一定的委屈。曾经见过一个不可理喻的储户，在窗口外大声骂工作人员，就只为他询问的问题工作人员解答的不满意，估计银行有规定，不能和顾客对骂，所以当时那位深受委屈的工作人员没发一言，继续给其他人员办业务，骂人的人倒还不答应了，最后又骂嫌柜员不理他，后来旁边人实在看不下去了，才七嘴八舌地劝住了。



3、任务多，推销业务压力大。我认识的银行员工经常找熟人推销各种各样的业务，办信用卡、办车载过高速自动扣款的设备、上门到单位拉公户办理，贷款业务宣传，有些小银行还有年货销售的任务，等等五花八门。银行人员告诉我们，现在这些任务都跟工资挂扣，压力挺大的。
4、办理业务的要求很严。当然这个也能理解，毕竟跟钱打交道，一定要很操心，业务出了差错，对个人的经济处罚很厉害。曾经听一个业务员说，转账支票附件发现了错别字，被罚了500元，上面审核岗审出的错误基本都要罚款。


5、年轻人选择更大。现在各种各样的招考年年都有，公务员、事业单位、教师、医生的招考很多，能考上银行的，也能考别的，所以一部分年轻的银行人员有了更好的选择后，就考虑离开，也就出现了银行里的年轻人留不住的现象。

7. 银行的工作是曾经的铁饭碗，为何现在很难吸引到人才？

银行的工作曾经确实非常的吸引人，因为待遇还是比较优厚的，五险一金每天的工作也很轻松，朝八晚五节假日还会休息。
之所以现在很难吸引到人才，还是因为银行招聘人才的起点比较高，像我这样的大专学历想要在银行里面工作，简直比登天还要难。

所以银行招收员工的最低标准也是本科以上学历，对于一个本科以上的学历人来说，银行里面的工作似乎太过于束缚。因为施展的空间并不是很大，就算干到最后顶天也就是一个银行里面的主任而已，所以现在银行这个工作很难吸引到人才。

而且银行里面的工资也并不多，在我们三线城市为例，一个银行里面的普通职员工资不会超过4000元，当然这是刨除五险一金以外的工资。
但是在我们这个城市这个工资收入很平庸，如果是一个家庭当中的女性在银行工作还好，但是一个男人的话，靠这点工资甚至养家人，让孩子都很困难。

现在银行的竞争压力也是非常巨大，尤其从手机支付开始普及之后，到银行存钱的人可谓是越来越少，尤其现在地方银行以及信用社的崛起，也让银行面对巨大的压力。
所以说在这个行业里面想要长久的生存也很困难。我甚至觉得银行这个行业，早晚有一天会慢慢退出历史的舞台，因为手机银行真的很方便，大家不用再到银行去排队去办理一些业务，这个行当早晚有一天会被时代所淘汰。