公积金的缴存基数是工资吗

1. 公积金的缴存基数是工资吗

法律分析：公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。 每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地政策为准。 每个单位需要在规定的标准范围内，为员工缴纳公积金。 公积金缴存基数每年都会调整一次，而且每个地区的调整时间不一样，大部分是在6-7月。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

2. 公积金基数是不是员工基本工资

住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。
根据《住房公积金管理条件》第十六条之规定：  职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3. 公积金基数就是工资吗

公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4. 公积金基数就是工资吗

公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资
3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交
350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。
一、住房公积金的缴费比例是多少
住房公积金缴存比例为：
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、公积金基数是否算年终奖
公积金基数不算年终奖。
职工住房公积金由两部分组成：
1、职工个人每月按规定从工资中扣缴存款；
2、单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金月缴存额为职工上一年月平均工资，分别加上职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例。以人民币为单位，人民币以下见角进人民币。存款基数核定后年度内保持不变，每公积金汇款年度调整一次。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
三、西安市公积金基数
缴存基数每年核定一次，计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。职工月平均工资超过上限的，以上限金额作为缴存基数。未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数。单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。

5. 公积金缴费基数就是工资吗

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例＝应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等内。在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60％的，按照社平工资的60％缴纳，高于社平工资300％的，按照社平工资的300％缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60％或者300％，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，《社会保险法》中明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、公积金提取的条件
（一）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；
（二）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；
（三）出国定居：户口注销证明；
（四）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（五）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（六）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书；
（七）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。
二、公积金缴费基数是什么意思
公积金缴费基数是指个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。

6. 住房公积金的工资基数是什么意思

7. 公积金缴存基数和工资关系

1、基数是根据你所缴纳城市上一年度社会平均工资来定的。根据你们单位和你个人的情况，最高基数可以是社会平均工资的三倍，最低可以是社平工资的60%
2、各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
3、五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务，也是劳动者依法享受的福利，工资是用人单位在劳动者提供劳动后，应该支付的报酬。

8. 公积金基数和工资有关系吗

是的,社保和住房公积金都与工资基数直接相关,工资基数的高低决定社保和住房公积金扣缴的多少。按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。

法律依据：《住房公积金管理条例》第16条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。