cfa就业方向及前景

1. cfa就业方向及前景

cfa就业方向及前景如下：
一、国有四大商业银行、保险公司
特点：待遇一般，积累经验的好平台。
这是目前金融专业毕业生的最主要去向。每年都会有各大银行、保险公司来各学校招聘，一般都以笔试+面试的形式。金融毕业生进国有银行大都不是最终选择，而是为了在一个进入门槛比较低的平台积累经验。在具备一定的银行业从业经验、专业背景后，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会成倍增大。

二、政策性银行、四大资产管理公司
特点：待遇优厚，行业发展前景不明。
其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。
三、证券、信托、基金类公司
特点：和行业一样有风险，亦有丰厚回报。

这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行。如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择。

2. cfa就业职位

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师 、市场 、投资公司经理 、证券分析师和固定收益分析师 、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者最多的投资分析师为例，为大家普及了金融人636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333363363539的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是最锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各名校金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢名校的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和高级别客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在最重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定，被称为投行整个金字塔的顶端。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即高级VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

3. cfa考什么

CFA 的课程以投资行业的实务为基础。CFA 协会定期对全球的特许金融分析师进行职业分析，以确定课程中的投资知识体系和技能在特许金融分析师的工作实践中是否重要。考生的Body of KnowledgeTM ( 知识体系) 主要由四部分内容组成：伦理和职业道德标准、投资工具（含数量分析方法、经济学、财务报表分析及公司金融）、资产估值（包括权益类证券产品、固定收益产品、金融衍生产品及其他类投资产品）、投资组合管理及投资业绩报告。
 
CFA 一级考试课程着重于投资评估和管理的工具，还包括资产估值和投资组合管理技巧的入门介绍。
一级考试（Level 1）形式为选择题（Multiple Choice），每卷各120 题，共240 题；
 
CFA 二级考试课程着重于资产估值及投资工具的应用（包括经济学、财务报表分析和数量分析方法）。
二级考试（Level 2）形式为案例选择题（Multiple Choice），每卷各60 题，共120 题；
 
CFA 三级考试课程着重于投资组合管理，还包括投资工具的使用战略，以及个人或机构管理权益类证券产品、固定收益证券、金融衍生产品和其他类投资产品的资产评估模式。
三级考试（Level 3）的考试形式是50% 的论文写作及50% 的案例题分析。伦理和职业道德标准是CFA 三个级别考试课程中均强调的内容。
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4. CFA就业方向都有哪些？

5. CFA职业规划发展方向有哪些

在中国内地，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构更是有千金易得，分析师难求的慨叹。据调查，随着2005年以来，国内金融证券市场的持续发展，越来越多的特许金融分析师活跃于国内的金融投资舞台，许多已担任了如基金经理、投资总监、研究总监、优秀财务总监等重要职位，业绩好的年新突破百万RMB的也是非常普遍。
对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。如果不谈工作经验，CFA持证人于非持证人的薪酬差距将更大，CFA持证人的薪资高于非持证人54%。
CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。
CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。
CFA职业方向包括投行经理，基金经理、财务经理、项目总监、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务会计主管、财务结算高级经理证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。

6. CFA考试的职业前景

——打造金领人生世界经济一体化进程的加速和全球金融市场的蓬勃发展，带来的是对金融投资从业人员，尤其是精通投资管理和资本市场运作的专业分析人才的大量需求。投资人和雇主比以往任何时候都更需要一个标准来衡量个人的知识、诚信和专业化程度，从而信赖他们来管理金融资产。这个标准就是Chartered Financial Analyst-特许金融分析师。CFA特许状授予参与金融投资决策过程的各类专业人员，包括基金经理、证券分析师、投资顾问、财务总监等。它要求候选人掌握严格而广泛的课程知识，包括与投资有关的各个领域，如财务分析、资产评估，投资组合管理和资产分配。然后，候选人必须通过三级考核来展示他们将这种知识应用于实际情况的能力，使其适应银行、保险、证券、基金等各类型金融机构的职务需要。国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。比如，职位广告中经常包括： “CFA Preferred 或者 “CFA candidate, Level I or II preferred. Analytical skills – quantitative highly desirable”。从这些方面，雇主们对CFA的认可度可略见一斑。因为薪资水平往往是就业市场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。自1963年第一个注册金融分析师产生以来，CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征。正如获格认证显示了投资专才对更高标准的执着追求，聘用CFA特许资格认证持有人也表现了公司对此的重视。全球金融机构的雇主都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。凭着如此广泛的认同，CFA特许资格认证持证人在国际职场上享有明显的竞争优势。CFA特许资格认证持有人通常就职于投资公司、互惠基金公司、证券公司、投资银行等，或成为私人财富经理。 在中国大陆拥有最多CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。全球范围内，雇佣CFA协会会员的十大主要公司：美国银行美林证券(Bank of America Merrill Lynch)、花旗集团(Citigroup)、瑞士信贷集团(Credit Suisse)、德意志银行(Deutsche Bank)、汇丰银行(HSBC)、摩根大通(JP Morgan Chase)、摩根斯坦利(Morgan Stanley Smith Barney)、加拿大皇家银行(RBC)、瑞士联合银行(UBS)、富国银行(Wells Fargo)薪资作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的约10万 人，中国内地地区约2000人：CFA年收入统计(单位：美元)：美国少于一年工作经验5.8万，一至四年工作经验6.2万，五至九年工作经验得年薪9万，十年至十九年工作经验者可赚12万美元年薪，二十年以上工作经验者平均年薪达15万美元。通过CFA除了在就业方面有无庸置疑的巨大帮助，同时，对有效的获得提升也很有好处。CFA考试面广，层次深，三级考试层层筛选下来，通过者一定应该对投资知识的了解比较透彻，也正因为如此，公司常把CFA作为衡量员工能力和专业素质的标准之一，有的甚至把它作为经理评定的先决条件之一。CFA考试2000年进入中国大陆地区，其注册机构为中华人民共和国劳动和社会保障部，并于2002年9月取得授权，其中方合作机构为上海交通大学现代金融研究中心。根据劳动部部要求，从2004年12月开始，中国大陆的CFA Charter holder同时获得CFA Institute在华颁发的CFA 英文版和中文版两份证书。中文版证书经劳动部认证，旨在保护CFA考试在中国的合法性，同时提供该中文版证书的网上检索功能。金融分析师资格考试被称作全球金融第一考。据介绍，特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号，金融分析师更是存在巨大供需缺口。仅以上海为例，据预测，未来3年对CFA的需求量是5000人，这些CFA资格拥有者，受到多家国内外金融机构挖抢，他们的年薪通常也很高。 正因为如此，中国的特许金融分析师热正在不断升温，报考CFA的人数在逐年递增。据统计，2008年6月CFA考试中国内地总计有10000多名考生报名参加。这些数字说明了有越来越多的金融机构认识到了培养CFA人才的重要性，也反映了金融从业人员意识到CFA名衔是个人职业发展的金字招牌。在中国内地，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构更是有千金易得，分析师难求的慨叹。据调查，随着2005年以来，国内金融证券市场的持续发展，越来越多的特许金融分析师活跃于国内的金融投资舞台，许多已担任了如基金经理、投资总监、研究总监、财务总监等重要职位。

7. cfa主要就业

CFA的主要就业：
3大部门
投资银行部：
一级市场企业初次公开发行公司股票首度在股市中公开买卖
合并和收购；并购
CFA内容和作用
一级  财务分析
二级：资产定价
三级：组合管理
投资银行部：一级市场企业IPO， M & A等融资行为
CFA作用：一级、二级财务分析和定价
人才要求：
非常聪明；2、知识背景；3、财务知识
资产管理部：资金管理包括投资一级市场或二级市场
经纪业务部：二级市场投资包括股票销售和研究
CFA作用
对销售：一级、二级， 读懂上市公司的定价因素，解释给客户听
对研究：一级、二级， 财务分析，预测，上市公司定价
研究员、分析师（排名前三，条件1好奇心2新想法《估值、建模；FSA》）
资产管理部：压力大、综合能力强   基金经理
资产管理包括投资一级市场或者二级市场  发行市场和流通市场
CFA作用
一级：财务分析
二级：资产定价    股票、债券、衍生品、其它类投资产品（股指、期货）
三级：组合管理
商业银行
公司业务部
个人业务部
资金部
公司业务部-对公业务部
长期贷款、短期贷款  决定是否借贷（一级）、二级，给出更深的意见
CFA一级、二级：财务分析非常有帮助
个人业务部-个人理财、私人银行
个人存款、汇款
个人理财
CFA的作用：
个人理财的投资管理
了解认识各个投资产品的本质和风险，为客户理财
主要产品：股票、固定收益、衍生产品
CFA一级、二级、三级：资产产品定价和组合管理
资金部：资金运用
外汇产品
新产品设计：衍生产品、结构性产品

8. CFA就业方向在金融的哪些岗位

Jasmine，国内985本科，常春藤硕士，毕业后在华尔街工作，某投行的行Sales and Trading部门，几年后选择回国，现在是金融猎头，负责对冲基金、IB、大行的Portfolio Manager、Quant、Trader等职位，对于金融行业的细节和消息，知之深广。
Jasmine接触了很多金融全职工作者，转行者和学生，从询问的数据来看，很多人都想通过CFA去投行、对冲基金、私募基金等比较高端的金融公司，不过这些人虽然对投行等机构兴趣很大，但是听说越好的金融机构，越喜欢高学历的名校生，甚至有些投行只招聘特定的几所学校学生，这让他们很头疼。
根据Jasmine的观察，IBD从事的工作，IPO/M&A没有太多的要求，很多操作都是从工作中摸索出来的，根本不可能通过读书学到。有些操作很繁琐，很无聊，比如IPO，多做几个案子就会形成自己的风格，对于投行的工作更有感觉，这种感觉很重要。
也因为如此，投行才只看名校，因为他们需要的人，要聪明、商业触觉好、而且要肯干肯拼。这些要求比较清楚，但是几乎不可能从简历中看出来，每个人都可以在cover letter说自己聪明能干，能吃苦有责任心，面试就显得很有必要，能判断这个人大概是什么样子，而且一般好的金融机构都会有好几次面试。
面试工作很耗费时间和经历，只看名校经历就是一次有效的筛选，毕竟能进名校的人一般不会差到哪去。
如果你的目标是投行Front Office，这些职位拼的不是知识，而是牌子。所以名校经历加一张CFA title就显得很重要，人家觉得你背景好，是CFA持证人，很厉害。Jasmine有切身体会，某投行的hiring manager想找她找一个junior的trader assistant，然后加了一句，只要考CFA的人，没持证没关系。
猎头寻人一般都是高一点的岗位，VP以上的级别是常有的事情。
金融服务业基本上就两个方向：第一是IBD/Sales，抢deal，拼人脉。第二是走技术路线，设计产品、建模等。
IPO/M&A业务给哪个投行做都差不多，为什么人家愿意给你而不给别人呢？这就是人脉，也是招牌响的好处，要么公司牌子响，要么自己牌子响，这个时候学历和特许金融分析师的title就会特别好用。CFA证书就拿在手里啊，去PE/VC的作用也不会少到哪里去，毕竟CFA协会已经用一套国际化的标准作出了判断，这是个人才。
如果想走技术路线，建模、设计金融产品，做分析师的话，学校倒没那么重要，能做事才是硬道理，这就是为什么拉小提琴的也能成为投行associate。投行和基金公司，基本上只要能做事的人，不管你什么学校毕业。理工科就业会比金融背景容易，因为金融行业现在很缺编程牛人，如果想做Quant、定价、Model，基本只要技术背景和5年以上工作经验的人。前提是，多少有点金融基础，没有公司愿意从头开始培养你，这就是为什么CFA会比较吸引HR注意。
关于CFA持证人的薪水问题，大家不要过于纠结。VP的底薪不会超过20万，外界传说的50万，上百万都是有工作经验的人，反而bonus有可能比较多，不过bonus这事，也难说吧。奖金总要跟着市场变化，年头好的时候，奖金就多。
如果是finance的fresh graduate，没有工作经验，CFA能起到什么作用？根据协会的要求，大学生毕业时最多只能通过CFA一级考试，这对于大学生已经足够。投行等金融机构可以看出你真的对金融行业充满兴趣，并且付出时间和精力去学习更深的金融知识，不是脑袋一热就来投行面试了。
此外，即便没有工作经验，CFA告诉他们，你的知识可以帮你很快找到工作状态，从头培养新人已经是上个世纪投行的事情了。
已经35了，这个时候去读CFA是不是太晚了？当然不会。CFA证书的申请本身就需要工作经验，转行去金融行业工作者，学CFA简直是**选择。如果有工作经验的话，CFA一级已经不够用了，考过二级才能更好的产生影响力。
今天的学历竞争作用不大了，海归、硕士一大把，投行里也常出现多人争一个岗位的情况，而且都来自同一所学校，如果其中某人带着CFA的光环，怎么选就容易多了。