中国员工福利规划师的中国员工福利规划师

1. 中国员工福利规划师的中国员工福利规划师

 中国人身保险从业人员资格考试项目(CICE)由中国保险监督管理委员会倡导、参与、推动与认可，并授权中国保险行业协会颁发资格证书，广州信平市场策划顾问有限公司作为承办单位负责考务等具体执行工作，是中国自己建立的人身保险行业标准化资格认证体系，唯一由监管部门和行业共建的资格考试认证和专业知识学习平台，其目的是通过中国保险行业知识体系标准化、系统化及现代化的建设和普及，培养公司核心竞争力与从业人员专业价值，推动中国保险事业持续、健康、快速发展。CICE包含教材平台、考试平台、资格认证平台及后续教育与培训平台等四大平台，现有针对内勤管理人员的中国寿险管理师、针对个险、银保渠道的中国寿险理财规划师及针对团险渠道的中国员工福利规划师三类职业资格认证。 中国员工福利规划师资格分为中国员工福利规划师中级资格和高级资格两个级别。主要针对团体保险从业人员以及服务企业客户的理财和福利规划人员。行业经过多年探索发现，员工福利规划市场将是今后团体保险的主要发展方向。随着十二五规划对人才建设的更加重视，企业在人力资源管理和员工福利规划方面的专业需求也随之增大。中国员工福利规划师在团体保险市场和服务企业客户的理财和福利规划市场中拥有先天的专业优势，能帮助从业者有效实现专业价值。在银行、保险、证券产品交叉销售大环境下，理财人员在为个人客户做理财规划时，客户的员工福利也是不可忽视的领域；在进行企业财务管理时,更需要专业的规划和运作。因此，中国员工福利规划师资格课程适合所有从事理财规划的金融工作者进修学习，尤其适合从事团体保险工作的人员进行专业深造。 中国员工福利规划师中级资格  中国寿险规划师（健康保险产品方向）  代码  科目名称  代码  科目名称  A2GEB1EB2  《保险从业人员职业道德》《团体保险》《员工福利计划：原理、设计与管理》《员工福利计划：政策与外部环境》  A2H1H2  《保险从业人员职业道德》《健康保险原理及经营运作》《健康保险外部环境及政策》  中国寿险规划师（养老保险产品方向）  中国员工福利规划师高级资格  代码  科目名称  取得条件  A2P1P2P3  《保险从业人员职业道德》《养老保险原理及经营运作》《养老保险外部环境及政策》《企业年金理论与实务》  中国员工福利规划师-中级资格 +中国寿险规划师（健康保险产品方向）+中国寿险规划师（养老保险产品方向）=中国员工福利规划师-高级资格（即取得以上三个资格后获得中国员工福利规划师高级资格）

2. 员工福利规划师考一次得一千多，那么含金量高不高啊？对于求职就业方面

我有在保险行业就业十二年的经历，几乎所有的证都拿到了，但当时立志于要在保险行业干到退休的，可现实变化太大，后来出来经商了。我个人认为，如果你喜欢这个行业，并业也打算在这个行业做，并且当成自己的一份事业就可以考，毕竟在那一行还是很有用的，对你的职业生涯都是会加分的，即便是以后和我一样不干这一行了，但也没什么，至少你也学到了很专业知识，还是很有成就感 的，我认为是值的。

3. 请问“中国寿险管理师、中国寿险理财规划师、中国员工福利规划师”含金量如何？

不考也可以进保险公司，这几个证也是出现没多久，如果能考得下来也是对自己能力的一个肯定，但没有一定的实际工作经验，想考下来确实有些困难。我现在着手考员工福利规划师。

如果只是想进入保险行业，执业考保险代理人职业资格证或保险经纪人职业资格证就可以了。

我是上海的一名保险经纪人，祝你成功！

4. 中国寿险管理师，中国员工福利规划师，中国寿险理财规划师哪个有用？

都没实际价值   我就是保险公司的内勤  除非你读到北美精算师  其他普通精算专业 进来多半去保费部 两核部这些后援部门  当然 如果你的表达能力 很好 可以去一线岗位做培训  不过很累人的。。。。别说证   在非技术岗位  研究室跟本科生 待遇都差不多的。。。。关键是看自己的能力。。。。

5. 中国员工福利规划师

都没实际价值   我就是保险公司的内勤  除非你读到北美精算师  其他普通精算专业 进来多半去保费部 两核部这些后援部门  当然 如果你的表达能力 很好 可以去一线岗位做培训  不过很累人的。。。。别说证   在非技术岗位  研究室跟本科生 待遇都差不多的。。。。关键是看自己的能力。。。。

6. 2019中国寿险管理师中国寿险理财规划师中国员工福利规划师资格

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中国寿险管理师、中国寿险理财规划师、中国员工福利规划师资格2008年秋季（10月）考试公告（总8号/2008-2号公告）中国人身保险从业人员资格考试，即中国寿险管理师、中国寿险理财规划师、中国员工福利规划师资格考试，自2006年正式运行以来，进展顺利，情况良好。由中国保险监督管理委员会倡导,参与,推动,认证,许可并授权.至于财产险的我就不是很懂了.因为我是人寿保险公司的.另外,我还有参加国家理财规划师的培训和考试,觉得也不错的.下面是他们的官方网站:ps:我是上海的

7. 员工福利规划师 是个什么认证啊？

是保险公司团险直销人员需要考取的一个认证，主要是为企业团体的员工提供全面的保险计划。

8. 保险从业人员分为两类

中国寿险管理师资格按照分级分类方式分为中级资格和高级资格。中级资格本着普及性和重点性的原则开设了《风险管理与人身保险》、《人身保险产品》等五门课程；高级资格则是为了让考生在此基础上进一步学习深造，增加了针对公司管理层的更专业的管理领域，如营销、财会、投资、人力资源等方面6门课程。中国员工福利规划师资格，主要适用于团体保险销售人员，分为中级资格和高级资格。中级资格需通过《人身保险从业人员职业道德》、《团体保险》、《员工福利计划原理、设计及管理》、《员工福利计划政策及外部环境》，高级资格需在通过中级资格外再加上中国寿险规划师健康保险、养老保险两个方向的资格并参加完高级进修课程后获得。中国寿险理财规划师根据销售产品的类别分成三类，资格名称为“中国寿险规划师”带上所分的类别，即中国寿险规划师-新型寿险产品方向、中国寿险规划师-健康保险产品方向、中国寿险规划师-养老保险产品方向。本资格的高级资格名称与中级资格有所区分，中级资格称为“中国寿险规划师”，高级资格为“中国寿险理财规划师”。高级资格的获得者需要有知识经验的广度和深度，因此高级资格的取得是三个中级资格的叠加而成。
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