平安的风控专员有试岗期么？

1. 平安的风控专员有试岗期么？

准备写这个之前，我考虑了好久，从这个事情怎么发展到这个地步一路反思，不想黑也不想洗白所以评述无评语只是把我的经历写出来，希望如果有后来人还望考虑，可以规避下我曾经经历的。。。
    丈夫记者工位调岗广州，本全职淘宝的我准备借此机会重新和社会接轨，多次面试后，只有比邻洗衣——运营和平安保险代理有限公司jfn分公司（对外称平安普惠，更名前是平安易贷）——风控专员（正式内勤编制签订劳动合同），多方斟酌比对福利后薪资后，我选择了工作时间长，但是在面试人事的时候和人事老师再次确认的3500底薪，1900提成乘以绩效点（一般1-2），六险两金的。
    9月9号收到面试通知，9月10号jfn面试，我经历了jfn门店经理y经理（承诺的3500底薪+1900提成乘以绩效点绩效点浮动在1-2区间），珠江新城金融大厦平安普惠分部人事w老师，珠江新城金融大厦平安普惠分部yun总共3轮面试，在人事w老师处，因为我有段就业经历空白，曾经被卡，门店经理y经理来电说争取到我下一轮面试，所以才第二天得见yun总，最后通过面试，16号开始全职工作，理论上是早8:30到晚18:00.但实际上除了前几天可以18点下班，之后基本都是20-21点这个时间段，如果遇到珠江新城分部开风控大会，会在22点下班。
   因为学习能力很快，我很快就可以录单，签约，均使用门店老风控h的账号。28号开始门店签约。
   18号另一个风控就职z。
   20号左右，y经理通知我改天去做面试体检，准备入职材料。因为初次接触入职体检耽误了些时间，大后天准备好带去了公司。然后准备了学历证明，入职履历单，面试申请表，工作时间免责，征信证明，征信证明这里要说下，信用卡有2的逾期，当时的入职资料清单上面明确写要不超过30天，所以我多次和y经理确认，y经理跟我保证没有问题。24号时y经理提示我要在平安系统提交面试申请资料，按规定提交。第一次填写入职员工资料表的时候，填写的入职时间是9月21号，工龄从9月21号开始算，但是月末又给我一个入职员工资料表，入职时间改成了10月8号，工龄从10月8号开始算，我跟y经理确认那我9月16号到8号期间的工资如何结算，y经理笑了下说，你还要工资，那我给你报个红包好不好。我又权衡了下入职，所以就默默忍了。
   10月1号加班一天。新风控z在十一期间做了入职体检准备好入职资料8号提交经理。
   周六日加班1天半。期间，有次周日下午，门店副经理f经理通知我下午2点去门店录单子，到店后一直没有单子，16点左右和销售和门店f经理确认都没有单子和其他工作后，f经理通知我可以回去，结果17点左右y经理又在微信群让销售22点前必须把单子交给我全部录入。我跟y经理沟通已经回家，y经理责怪我没有融入工作环境，应该等待22点的。
    10月初开始，我就一直比较关注何时签合同，y经理和f经理都搪塞说资料已经提交分部，需要等待，多说她们就表现烦躁回避问题。而且其他员工有指纹考勤，并未通知我录入，我咨询老风控p，p说那个没有关系，可以由门店副经理后加，在加上门店经理均表示我已经入职，所以稍微放心、
    10月开始门店副经理f经理提示我不能用自己的名字签约，开始用门店老风控t和h的签约。
    10号2个风控女孩来门店工作。
    12号，新风控z跟f经理谈后，f经理说他的入职资料没及时提交系统，而年前再无其他入职名额，他没有办法入职。z和f经理确认我是否入职，f经理说我已经入职。z较为失落，13号后就不来了。另外2个风控女孩也接到通知没有入职名额，在未来门店。
    19号y经理半开玩笑的和我说，有个坏消息要告诉我。我在追问又说明天在谈。因为期间对于合同y经理和f副经理都是说我已经入职，但是一直没有和我签订合同，觉得不稳妥，所以就又问了老员工和f经理我是否入职，f副经理承诺帮我问下，然后无果。
    23号y经理找到我说，10月中旬分部系统出现问题我的入职没有成功，所以没有正式的入职薪资，但是因为非常认可我的能力，下午我留下来门店会看盈利情况给我补贴，最多3k，11月份在帮我争取入职名额，是否入职无法保证，多次强调看我是否珍惜这次工作机会能否沉淀。23号下午和f副经理沟通这个情况，f副经理表示茫然不了解，但追问我的想法，因为事发突然无多余想法。
    24、25号多次问y经理能否按照之前承诺薪资发放，y经理通知我26号正常上班面谈。     26号正常上班，工作繁忙，找y经理面谈，y经理表示没有时间，实际她并没有肉眼可见具体性工作。27号身体抱恙跟y经理和f副经理确认去医院未上班，在医院和病友提及此事，病友建议我不要再去了，28号通知y经理因薪资和入职问题谈不拢不去上班了。
    29号y经理微信留言如果可以入职是否回去上班，我回复咨询入职时间和之前的薪资发放已经多少的问题，无回复。
    31号给我留下门店f副经理电话，让我与f副经理沟通，电话中f副经理表示她帮我争取到广州唯一一个入职名额，我11月初要重新面试，如果通过，12月可以拿到11月薪资，之前的薪资还是门店看情况补贴。稍后又和f副经理微信确认下9月10月薪资是否无望的时候，f经理表示平安均需要免费实习15天，然后才入职，我10月因为系统问题没办理入职，门店又认可我的工作，希望我留下来，所有才给我补贴，同时，f副经理诚恳表示她10月中旬才知道年前无法入职，但是一直帮我争取，争取到这个唯一名额，看我怎么考量，要不要因小失大，一直说我太看重之前的薪资。
    11月1号-2号分别走访丰兴 天河门店（目前还有风控在职招聘信息的）招聘人员均表示入职名额紧缺很大可能无法入职。期间 y经理 f经理均无联系。
    3号去越秀区劳动监察大队报案，监察大队表示4号会上面走访门店调解，4号y经理 f经理开始电话轰炸我、我母亲一直到晚上22点，多次和我母亲表示我失联，套取我家庭住址，我丈夫工作单位地址电话。f经理把我微信移出风控专用群。
    5号联系y经理留言如果愿意协商薪资，我这边会积极配合结案。y经理继续打太极，表示因为忙所以才造成工资发放晚了，其实她上个月末就像给我发工资的，表示没有想到我会做出这种事情。当我问及工资数额已经发放时间时候，y经理坚持微信会有误会一定要去门店面谈，我表示她又在拒绝协商打太极，只能走下一步程序仲裁，她马上微信反问我说，让我去门店面谈就是协商，难道我是不愿意协商么？我即可反击她因为我之前已经被她这样诓骗跑了很多次，而且薪资就是数字，微信上根本不会出现她所谓的误会。截止到刚刚13:55。再无回复。
   之前入职的风控z也加入讨薪大队。y经理将我微信移出门店工作群。
  从9月16号全职上班，10月27号离职，一共工作1个月10天，十一加班一天，周六日加班1.5天，薪资一直拖欠，战斗仍在继续。。。

2. 我今天去中国平安保险公司面试售后，面试我的主管告诉我，没有底薪，然后跟我讲各个方面的提成，上岗之前

所有的人寿保险公司都是一样的，签的是代理合同，拿的是责任底薪，有业务后，是佣金加相应的档位的底薪。
五百元的押金也是行业规定，离职后是可以拿回来的。
然后讲讲这个行业，在刚开始的确会有很多困难，比如没有人脉，没有客户，导致开不单来，会导至收入很少或是没有收入，对新毕业的年轻人来说又没有什么销售技巧和口才技能，压力会特别大。
接着讲讲保险行业发展的趋势。一个是国家在大力推商业保险，因为，社会保险也称社保，是无法满足全国所有人的保障需求。二是，中国人均有的保单和保费，还是相对偏低，有很大的发展空间，前景是不错的。
最后讲一下能长期坚持下来的的，一个是业绩上相对轻松，也有了自己的团队，收入也随之提升，总之最得越久越容易。
寿险行业的人员流失率是相当高，高达80%，如果你没有做好长期坚持的准备，轻易不要进去。但是一旦进入了这个行业，就是花200%的努力才可以。
平安相对其它寿险公司还有很大的优势，保险代理人不但可以做寿险，还可以做证券投资，信托理财，信用卡，贷款等业务。

3. 平安的风控专员工作内容就是一直打电话？

平安的风控专员工作内容不是一直打电话，其主要工作采取各种措施减小风险事件发生的可能性，或者把可能的损失控制在一定的范围内，以避免在风险事件发生时带来的难以承担的损失。
平安风控专员工作内容：
严格执行公司各项风控制度，强化风控意识，确保公司融资担保项目安全稳健运营；
对风控部经理及主管安排的融资项目及时进入风控流程，当天完成工作考擦的必须在当天下班前向风控部经理及主管汇报调查情况，并形成《调查报告》，提出保与不保的明确意见；
对于不符合公司担保业务条件要当天以文字形式形成意见，由风控专员和客户经理结合进行沟通；
经办后的融资担保业务，要组织每月保后检查工作，风控专员协调客户经理合理安排工作；
办理逾期融资项目的本金及利息清收工作，风控专员及时清收第一责任人，客户经理是直接责任人；
在系统CFS中录入客户信息，及时递交申请材料，包括资料录入，扫描和归档；
签订贷款合同，解释相关条款和处理客户投诉；
逾期账户催收工作，未逾期客户提前进行温馨提醒；
放款后相关资料的保存及处理；
完成领导交办的其他工作。

4. 平安保险招聘骗局没人管一下吗

中国平安保险招人就是个骗局。 110
事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。 
整个招聘的真相就是：
1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）
3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。
现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。 
发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。 
问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。

5. 平安保险招聘骗局没人管一下吗

说起这个我还是比较有发言权哦，当初自己也是糊里糊涂的被忽悠进去做了一两年保险，没赚到什么钱就没做啦。
现在保险公司的营销员体制就是跟直销传销有些类似的方法招人的，只要不印制成文的虚假招聘资料一般都是嘴巴说的没什么证据，由于保险公司再怎么把人骗进去也不会像传销那样做违法的事情，如限制人自由等行为，来去都是自由的，大多发现被骗不做了一般也不会去举报，相关管理机关没人举报肯定也不会去管的，所以你想要有人管就只能收集证据去举报了。
由于平安是一个以绩效为王的草根公司，他二十多年发展这么大和这种文化分不开的，考核和晋升机制严格就会导致业务员会用各种手段去完成增员目标，所以你能碰上什么样的哄骗说法都很正常，我们这个地方行业流行一种说话都说平安的业务员是最会骗人的骗子。
你呢要是没什么损失还是调整自己的心态，即使举报了估计最多也就是针对业务员有什么处罚，整个行业再没有改革之前不会有什么改变的。况且国家现在并不排斥发展保险行业。

6. 平安保险的业务员是骗子

明白您的心情，感受到您的气愤了。
只是这人并不能代表保险公司的全部代理人，您说是吗？
如果您能有证据证明这个代理人在销售过程中的这些言行，是可以向保险行业协会投诉的，以保障您的权益的
    还有虽然接下来这话现在说对您这份单没帮助了，但是还是想提醒投保人，寿险新保单的十天犹豫期（也就是在些期间投保人只是提出申请，是全额返回所交保费的）是从您收到保单并签收回执的日期开始计算的，这里也特别提示大家在购买保险的时候收到保单签回执的时候一定记得写上当日的日期，以更好地保障您的权益
    而业务员所误导您的四年交费期是，通常各家这类万能险保单都有一个类似的缓期缴费条款，规定首期保费起连交几年后（个别也有从第二年就可以开始），只要帐户价值高过风险保费是可以缓期交费的，但是其实这笔风险保费的钱还是从您的这个帐户中已扣除了，如果您不再继续交费就会直到帐户中的钱不足够扣除当年风险保费的那一年这份合同就会失效了。
    如果您只是想具备储蓄的功能，建议您看一下条款，可不可以申请降低风险保额，这样收益会增加。但是毕竟保险的最大功用是保障，如果真是您说的收入不是很高，可能这份保单的保障功能更是您要重点考虑的，您觉得呢

7. 平安公司的业务员招聘是骗局吗？

保险公司------笑里藏刀

 最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。 
1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 
例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。 
目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。 

2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

8. 我最近看到中国平安保险在招聘，就去了，然后他让我应聘业务助理，这是个什么样的工作啊？

业务助理：这是个业务系经理或者总监私自聘请的人员，协助其整理团队资料，管理团队事务的一个职务，这个不是公司聘请的，是私人行为，不受法律保护。你进去之后会要求你参加培训，并且还要入司，当然工资你们可以谈。但是没有社保这一块。因为这毕竟这是平安代理人的个人行为。希望我的回答让你满意。