市场总监的工作职责5篇

1. 市场总监的工作职责5篇

    　　市场总监需要负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量。下面是我为您精心整理的市场总监的工作职责5篇。
       　 　篇一 
       　　1.根据公司发展规划、制定市场营销战略和实施计划，完成公司营销目标;
       　　2.负责制定部门的年度市场计划，包括市场营销计划、广告宣传、促销及公共关系的发展等工作;
       　　3.负责市场营销开拓包括与销售渠道建立，拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作;
       　　4.负责公司的市场部组织体系的搭建工作;负责完善和编制部门制度和流程规范;
       　　5.负责组织公司VI系统建立、提升和完善工作，以及后期的监督与实施;
       　　6.负责组织建立并完善品牌形象、品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等制度及标准;
       　　7.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制度，主持公司重大营销活动;
       　　8.负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作;整合传统媒体资源，组织媒体的品牌推广活动并实施;
       　　9.负责整合新媒体资源，组织新媒体的品牌活动、品牌推广计划和运作计划，保证市场效果最大化;
       　　10.负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理工作;
       　　11.负责组织公司知识产权的保护及维权工作;负责督促拟定销售与推广行销方案;
       　　12.掌握行业、市场以及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会;
       　　13.负责培养储备市场营销管理人才，并做好梯队建设;
       　　14.负责组织市场相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;
       　 　篇二 
       　　1、根据公司的资源指标，计划并执行各校区周边的校园派单、驻点活动、市场调研等市场活动;
       　　2、及时了解中心所在区域的市场动态，了解客户的关键特征，提高市场客户转化率;
       　　3、了解中心周边各种教育类渠道，与各个年龄匹配的教育类机构洽谈异业联盟;
       　　4、小区合作的洽谈沟通，每月推广活动的策划和组织，推广点的合理安排以及拓展;
       　　5、在中心合理预算及合理成本范围内，协助中心主任制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划;
       　　6、熟悉网络推广(公众号运营、大众点评、美团、百度论坛等等)
       　　6、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求;
       　　7、完成区域推广团队的组建与管理，包括中心市场***、市场推广专员招聘、面试、培训及管理工作
       　　8、负责收集行业市场数据，分析竞争对手市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段。
       　　9、完成上级布置的其它任务，协助其他各部门完成活动组织与沟通协调等具体工作;
       　　 篇三 
       　　职责：
       　　1、负责秀蛋App的用户增长和渠道运营推广，通过一切可能营销渠道与手段，最大程度给平台带来高质量用户以及促进平台用户活跃与收入指标。
       　　2. 负责搭建和管理推广体系策略，实现用户的拉新和维护，负责秀蛋在各类平台的营销、策划活动的落地、执行;
       　　3. 定期收集、梳理并分析数据和用户反馈，整理关于产品的功能及体验需求，给产品和运营提供有效建议，对产品的文案、内容提供支持;
       　　4. 全面系统的跟踪并分析运营数据，通过数据不断的找出问题、并不断的改进及优化运营策略;
       　　5. 对推广运营效果进行评估，处理用户反馈，实时提出优化方案，确保达到预期效果，对结果负责;
       　　6. 根据推广方案把控落实包括媒介投放、商务拓展、公关传播、市场调研、素材制作等各项重点模块的产出质量与进度。
       　　任职要求：
       　　1. 至少五年以上移动互联网用户市场或运营相关经验，社交产品优先考虑;
       　　2. 熟知用户增长黑客，对用户的行为有高度的认知，能发掘行业中主流用户的核心需求，并将其转化为推广增长方案;
       　　3. 具有良好的数据思维，较强的数据分析经验，准确把握数据与业务的关系;
       　　4. 学习能力强，对工作充满激情，有良好的执行力和工作责任心;
       　　5. 有较强的市场感知能力，能敏锐把握市场动态、市场方向;
       　　6. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力，具备一定的承压能力。
       　 　篇四 
       　　职责：
       　　1、开拓中、高端客户，为客户提供专业的理财服务，与客户建立长期良好关系;
       　　2、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;
       　　3、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
       　　4、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，协助团队员工达成业绩任务;
       　　5、定期组织团队员工沟通交流，总结销售经验，指导操作方向和技巧;
       　　任职资格：
       　　1、大专及以上学历，保险、市场营销、金融、工商管理等相关专业优先，有保险、证券、基金或理财师等相关资格证书者优先;
       　　2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展;
       　　3、曾担任保险、银行、信托及第三方理财产品经验的金融机构部门经理以上职级，并具有5年以上从业经验，2年以上团队管理经验;
       　　4、具备现代营销团队的管理技巧，善于调动团队员工的积极性，能独立组建团队，并完成业绩指标;
       　　5、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先;
       　　6、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。
       　　 篇五 
       　　职责：
       　　1.依据公司的经营发展战略，制定系统的营销战略并组织实施;
       　　2.制定公司年度销售目标及销售计划并实施;
       　　3.拓展直销客户资源;
       　　4.客户管理，维护和提升客户关系，深入发掘客户需求;
       　　5.3D打印机目标行业及竞争对手的分析研究，营销策略优化调整;
       　　6.规划公司3D打印产品线，以满足客户当前及潜在需求;
       　　7.销售团队的建设和管理，及时进行团队业绩评估。
       　　任职要求：
       　　1.大专及以上学历，具有海外学习或工作经历者优先;
       　　2.3年以上汽车、航空航天、消费电子、医疗、教育或其他工业行业B2B销售工作及管理经验，对智能硬件和工业产品的营销策略有着深刻理解;
       　　3.具有汽车及零部件厂商、消费电子设计企业、医疗器械生产及服务企业的相关资源且有可证明的优秀业绩;
       　　4.具有极强的市场分析、营销、推广能力、商务谈判技巧和人际沟通、协调能力，可以快速的分析与解决问题;
       　　5.有3D打印销售经验者优先考虑;

2. 市场运营总监的职位类型

您好，运营总监（ChiefOperatingOfficer缩写COO），也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。运营总监下设: 销售经理 产品经理 新媒体推广经理【摘要】
市场运营总监的职位类型【提问】
您好，运营总监（ChiefOperatingOfficer缩写COO），也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。运营总监下设: 销售经理 产品经理 新媒体推广经理【回答】
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3. 运营总监工作职责

4. 市场部总监岗位职责

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、组织开展市场统计分析和预测工作；
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

5. 市场总监职责的岗位职责

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；15、组织开展市场统计分析和预测工作；16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

6. 市场总监的工作职责

7. 市场总监岗位职责

8. 市场总监的职责

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。