苏州友达光电怎么样

1. 苏州友达光电怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


扩展资料：
苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

2. 苏州友达光电怎么样?

公司挺好的。
友达光电成立于2001年，为全球前三大的液晶显示器（TFT-LCD）之设计、研发及制造公司。产品涵盖了1.5至46吋TFT-LCD面板，是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。

客户群涵盖计算机信息与消费性产品之全球各大知名品牌。为全球第一家证券交易所（NYEC）上市之TFT-LCD公司。2005年友达光电创造了超过人民币518亿元的营业额，全球员工人数超过40,000人。
位于苏州工业园区，厂区占地32公顷（480亩），总投资40亿人民币，现有员工人数超过14,000人，是苏州工业园区最大的外资企业。2020年4月，友达光电(苏州)有限公司入选2019年中国进口企业200强。

3. 友达光电股份有限公司的介绍

友达光电股份有限公司（简称：友达光电）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。经过两次合并，友达得以拥有制造完备大中小尺寸面板的各世代生产线。友达光电亦是全球第一家于纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD设计、制造及研发公司。友达光电率先导入能源管理平台，为全球第一家获得ISO50001能源管理系统认证和ISO14045生态效益评估的产品系统验证的制造业者，并连续于2010/2011、2011/2012入选道琼世界永续性指数成份股，为产业树立重要里程碑。

4. 友达光电股份有限公司的技术研发

友达光电以成为世界顶尖的绿色方案企业自许，并提供客户多样化的产品应用与技术。亮丽创新 曼妙生活是友达的愿景，也是我们对人类视觉努力的目标。友达光电在TFT-LCD产业能够居于领先，归功于我们对研发的重视和执着。我们在研发上持续改善制造技术，包括简化制程、高度自动化、以及减少零组件等，以提高生产效率、增加产能，更能增进产品质量。此外，友达光电也发展出如：超广视角、高开口率、快速反应时间、反射式面板、半穿透反射式面板等技术，另在高亮度与广视角方面也都有突出的表现。友达光电自2003年率先全球发表16毫秒反应时间的面板技术以来，乃至于之后的12毫秒、8毫秒以及2005年所发表的2毫秒反应时间桌上型显示器面板，均领先同业推出，代表了友达在国际市场制定产品规格的能力。2006年友达光电完整发表了液晶电视四大技术，包含AMVA超广视角高对比技术、ASPD改善动态影像画质技术、APE突显影像层次技术、以及HiColor色彩饱和技术，象征友达在液晶电视显示技术持续的创新动力。而自2007年开始，友达光电亦开始致力于发展「环保节电」、「轻薄简约」技术，期望透过企业的力量，开发新科技、帮助地球减碳，同时帮助人们享受更有效能的数字生活。2008年友达光电正式揭橥「友达绿色承诺 (AUO Green Solutions)」，内容涵盖创新研发、采购、制造、运输、服务、回收处理、以及员工亲身参与等全方位的环保计划，把对环境的关怀融合于营运策略中。2009年友达光电荣获全球首座 TFT-LCD 厂房 LEED 金级认证，另外，32吋环保节能液晶电视更成为全球第一台通过碳足迹认证电视机产品。2010年友达光电发表两款分别为需配戴特殊眼镜观看的偏光式（pattern retarder）、采取裸眼式视差屏障（barrier）和柱状透镜（lenticular）技术的3D显示技术，提供现代人视觉更真实的享受；65吋偏光式Full HD 3D面板，更为领先业界商品化最大尺寸的3D电视面板。同年，友达光电率先发表全球最大32吋电容式多点触控面板，以及全球首片透明OLED内嵌式触控面板，持续的技术创新与研发，并实践「亮丽创新 曼妙生活」的十年愿景，是友达光电对人类视觉努力的目标。友达光电研发单位凭借着纯熟的生产技术以及迅速反应市场走向的优势，致力提升制程技术与产品开发，来维持高竞争力。我们更与客户密切合作，共同开发符合市场需求的产品。此外，为了支持厂端，我们更有制程研发团队致力于制程技术改善与提升，以及资讯工程团队来整合信息软硬件在生产上之应用。2004年，美国商业专利数据库（IFI Claims Patent Services）公布美国专利成长速度最快的前十家公司中，友达光电以年成长率98%，高居第五名。2005年，友达积极取得了IBM上百件面板技术相关专利。截至2012年9月，友达累积的专利申请量已达17,500件，获核准之全球专利总数超过10,000件。友达于专利技术上的深耕及专利地图的布局，再度强化了其在平面显示器技术的领先地位。

5. 苏州友达光电待遇怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


扩展资料：
苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

6. 苏州友达光电工资待遇怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


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苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

7. 苏州友达光电待遇怎么样

苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。


扩展资料：
苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.

8. 友达光电股份有限公司的经营范围

友达光电股份限公司（简称：友达光电，英文简写:AUO）为全球最大之液晶显示面板（TFT-LCD）专业设计、研发、制造及行销公司。友达光电上市于台湾证券交易所（TWSE：2409）。友达以创新技术提供先进的显示器整合方案，包括4K2K超高分辨率、3D、超轻薄、窄边框、透明显示器、LTPS、OLED，以及触控解决方案等。友达并拥有从3.5G、4G、4.5G、5G、6G、7.5G到8.5G最完整的各世代生产线，能提供各种液晶显示器应用所需的面板产品，尺寸范围涵盖1.2吋到71吋TFT-LCD面板。友达为全球领先的TFT-LCD面板制造业者，大尺寸面板市占率为16.2%(注a)，致力提供客户高附加价值的创新产品组合，运用完整世代生产线的竞争优势，弹性调整并开发各种应用产品，进一步掌握市场先机，取得综效之利基。友达拥有多项研发专利，并获选为美国2011/2012年Ocean Tomo 300®专利指数成份股之一。截至2012年9月，友达累积的专利申请量已达17,500件，获核准之全球专利总数超过10,000件。