企业年金的投资

1. 企业年金的投资

基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。企业年金进入银行间债券市场历史进程。我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9.25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。基金的投资限制企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。根据新修订的《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业(公司)债、可转换债(含分离交易可转换债)、短期融资券和中期票据等金融产品。企业年金不得用于信用交易，不得用于向他人贷款，但可进行短期债券回购。据规定，企业年金基金投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5%；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40%。投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业(公司)债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债(含分离交易可转换债)、债券基金、投资连结保险产品(股票投资比例不高于30%)的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的95%。投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品(股票投资比例高于或者等于30%)的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的30%。其中，企业年金基金不得直接投资于权证，但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权证，应当在权证上市交易之日起10个交易日内卖出。国资委将直接持有上市央企股权。

2. 企业年金由企业开资吗?

您好！是有社保局开的，企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的，企业年金的缴费基数根据职工本人月平均工资确定，缴费范围为当地上年度在岗职工平均工资60%-300%，企业年金的缴费比例有单位员工自己定，交的多以后就领的多，不过能缴纳的金额有一个上限，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。【摘要】
企业年金由企业开资吗?【提问】
您好！是有社保局开的，企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的，企业年金的缴费基数根据职工本人月平均工资确定，缴费范围为当地上年度在岗职工平均工资60%-300%，企业年金的缴费比例有单位员工自己定，交的多以后就领的多，不过能缴纳的金额有一个上限，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。【回答】

3. 企业年金由企业开资吗?

亲，企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的，企业年金的缴费基数根据职工本人月平均工资确定，缴费范围为当地上年度在岗职工平均工资60%-300%，企业年金的缴费比例有单位员工自己定，交的多以后就领的多，不过能缴纳的金额有一个上限，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。【摘要】
企业年金由企业开资吗?【提问】
亲，企业年金的费用是由企业和员工个人共同来承担的，企业年金的缴费基数根据职工本人月平均工资确定，缴费范围为当地上年度在岗职工平均工资60%-300%，企业年金的缴费比例有单位员工自己定，交的多以后就领的多，不过能缴纳的金额有一个上限，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。【回答】
退休后企业年金由单位还是社保管理【提问】
退休后企业年金是社保局发。
退休以后的企业年金当然是社保局发现在企业会把退休人员统一规划到社保管理【回答】
企业年金由社保局发放到个人社保卡上面吗【提问】
对的亲【回答】
如果退休金发放后，后继剩余的企业年金怎么办？【提问】
亲，后继剩余的企业年金会由社保局发放【回答】

4. 企业年金由企业开资吗?

企业年金由企业开资吗?您好亲，企业年金当然不是企业年底给职工发的奖金。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，是社保之外的另一个补充性养老保险办法，实行自愿的原则，由单位和职工协商一致选择是不是交纳，共同承担，按月按照一定的比例交费，建立个人专门的企业年金帐户，由专门机构管理和运营，累计生息，退休后按月按照计发月数固定发放，直到领取完了为止，专款专用。可见，企业年金实际上是职工个人工资包括利息在内的滞后发放，当然不是年底发的单位奖金。希望可以帮到你【摘要】
企业年金由企业开资吗?【提问】
企业年金由企业开资吗?您好亲，企业年金当然不是企业年底给职工发的奖金。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，是社保之外的另一个补充性养老保险办法，实行自愿的原则，由单位和职工协商一致选择是不是交纳，共同承担，按月按照一定的比例交费，建立个人专门的企业年金帐户，由专门机构管理和运营，累计生息，退休后按月按照计发月数固定发放，直到领取完了为止，专款专用。可见，企业年金实际上是职工个人工资包括利息在内的滞后发放，当然不是年底发的单位奖金。希望可以帮到你【回答】

5. 什么样上市企业可以实施企业年金

兄弟，我说三个方面，要是好你就采纳吧。
一、白话定义：
企业年金是独立于五险一金之外的，他不算五险一金，而是企业效益好，为了留住员工，保留核心业务骨干而增加的一种企业福利，将所有公司员工集结的资金池交由一个基金管理公司进行投资，规定每年的最低收益率，通常是5%（等于1年时间实现5年期的银行带快利率，差不多吧），是一项很不错的福利。
二、出资比例
个人出资上一个月平均薪水的一定百分比，这个百分比没有做具体规定，公司出资2%-8%是做具体规定高的，同时公司出资少于4%的部分是免税的。
三、使用时间
退休后，所以说也是企业留人的方法之一。
（跳槽后其中企业缴纳的部分的80%会被扣除，自己缴纳的部分和企业缴纳的20%仍然归你）
四、最后一个是你说的资格问题，就是什么样的企业能实施年金福利：
这个国家政策上没有具体规定，只要公司业绩好，想要给员工办理这项福利，去银行就开了，我印象现在为止工商银行的年金业务是做的最早的，也是做的最好最大的，基本没听说国做年金找其他行的。