风控专员的发展前景好吗？风控专员就是负责催收吗？

1. 风控专员的发展前景好吗？风控专员就是负责催收吗？

风控专员不一定负责催收，催收只是风控的一个环节。风险控制包括贷前、贷中、贷后三部分。因此，风控专员岗位通常负责贷前数据审核、贷中数据管理统计、贷后还款提醒等工作。很少有职位是专门负责催收的，而风险控制专员的工作往往是客户服务。


目前，贷款产品的风控体系比较完善，省去了人工识别风险的步骤。风控专家待遇好不好，关键看你的业务兑付能力。具体工作包括电话催收和上门催收，但没有完全覆盖。未能达到目标的情况不会逆转，但会减少绩效奖金。我不知道一个月有几天假。就像5天假2天。如果你是风控从业者，可以来红道风控交易所学习一下，都是做这一行的，对你有一点帮助。我曾经在平安做过风控专员，我必须承认这是一份非常辛苦和精神压力很大的工作，因为风控专员是在和人性做斗争。古语有云，江山易改本性难移，而风控专员的主要工作就是通过电话来进行逾期催收，改变人性中最丑陋最黑暗的部分。你可以想象这有多难。
此外，像平安这样的大公司对员工有严格的规定。收账时不允许在电话中对客户说过分的话。即使客户在电话里和你的家人打招呼，你也要忍着，不要和客户吵架，因为这样你就不会拖欠，你的工作也不会白费。当然，加班没有加班费。

在严重逾期的时候，手上逾期的客户还没有处理好，而每天逾期的客户又越来越多，就捏着葫芦葫芦，那叫一酸一凉。但凡事都有两面性，安全待遇应该是这个行业最好的，基本保障很齐全，也有年终奖，但是年终奖也要和你的指标挂钩，指标不好，年终奖又有什么相当少。本来应该放两天假，但基本不能放，法定节假日很少。客户每天扣钱，即使休息，也要回家用手机给客户打电话，作为一个女生，这是很辛苦的。

2. 有做过风控专员吗

风控专员是做什么的

3. 风控专员是做什么的?

风控专员是做什么的

4. 风控专员是什么工作？

风控专员全称风险控制专员。主要就是风险控制的工作，在一金融公司属普通管理人员性质的岗位。

5. 在金融公司工作的人来说说风控怎么做。

风控并不是个新职业，不过近几年它的发展势头变得越来越好。无论在传统金融还是互联网金融领域，它都成了一个紧俏的职业。这跟近几年金融领域形态的多样化有关，用户对于风险控制变得越来越关注。
总体来说，风控岗位涉及到的工作包括业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）、风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）以及业务综合管理（数据的统计分析等）。
一、工作内容（在银行、保险、信托、期货、P2P互联网金融平台内部，风控的工作侧重不尽相同。）
1.银行
相比其他类型的金融机构，银行的风险管理部门更为成熟。“巴塞尔委员会”1988年7月制定的《巴塞尔协议》里为全球商业银行确立了明确的风险管理标准，确定了管理哪几类风险。尤其对怎么管控信用风险、市场风险、操作风险说得非常清晰。
贷款业务是占银行风控日常工作比重最高的一类业务。处于中端的风控部门往往在客户阅读贷款细则时就开始进入风险审核，看贷款对象的个人风险评估是否符合要求，经过风险评估后的业务才会被提交到更高管理处审批—也就是说，风控的工作存在于交易的过程中。
银行风控的这种运作方式也成为许多金融机构风险管理的母本。比如保险行业大多是参照银行的做法。
2.期货、信托、小额贷款、融资租赁企业
从风险管理的角度来说，期货、信托、小额贷款、融资租赁企业都算是比较新兴的类型。它们的风险管理以风险为核心，侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。
这些行业的新兴之处还体现在业务的复杂和创新需求上。比如信托，以房地产作为信托产品和以汽车作为信托产品是不一样的，某种程度上来说每个项目都需要开发一套创新的金融产品。当一个创新产品出来的时候，这个产品是不是能变成一只基金，或者变成某一种产品推到市场上去，它们的风险管理部就要进行审核。这种情况下，风险管理部需要判断这个新产品的风险是否可控？风控敞口有多大？万一出现问题，项目坍塌了，储户或者是投资者来向公司要钱时，刚性兑付的资金压力有多大？有多少可能性这个项目就有多少可能收不回来钱？
风险管理部对于新产品的审批意见非常重要，如果风险管理部或风险管理委员会不批的话，这个新业务真的可能会被否掉。这是一个权力很大的部门。
3.网上个人信贷（P2P）
相对传统金融领域来说，P2P还处于初期阶段，因此风险管理工作可能并不是很完善。有一些企业在做这类金融产品的时候，可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理风险，他们的风险管理主要集中在信用风险审核。
二、岗位要求（论传统金融还是互联网金融，风控都算是一个硬性技能要求比较高的岗位，但根据工作内容的不同，对公司人的要求也有所不同。）
在传统金融领域及P2P中，金融行业相关的知识和经验是很重要的。
对于毕业生来说，尽管大部分金融机构和企业都抱着一种“反正都是白纸，我可以用我们的体系来培养”的观念，但如果是金融专业同时具备一些比如FRM金融风险管理师、CFA特许金融分析师等专业证书会更有竞争力。
对于社会招聘来说，风控人才主要来自两个渠道，一个是从其他类似机构找人；另一个则来自于大会计事务所或咨询公司，后者出来的公司人往往有一些金融企业审批或企业风控的外部服务经验。
三、工作状态及挑战
不同类型的金融机构及企业的风控因为其职能的不同，所呈现出的工作状态会有所不同。
通常，一些大型银行的风控部门由于业务稳定，规模较大，人员充足，因此工作负荷不大，属于行业中工作压力较小的部门。不过一些跨国银行的风控职能往往集中在国外总部或区域中心，中国的风控部门更多地扮演执行的角色，个人的能力体现和成长空间都会受到一定的局限。
在一些大型金融机构，风控的工作重点在于如何将领导的风险偏好转化为合理的风控工作指标，凸显自身价值。
一些中小型金融企业，以及非银行金融机构的风控，由于业务类型复杂、创新性高、变化大，原本就不够充沛的风控人员，往往需要承担更大的工作负荷。这类风控人员的职能压力往往来自于不仅要控制风险，同时还要提高工作效率，即：不错杀好项目，不漏杀坏项目，同时也不能延误业务时机。这种时候还有可能受到来自业务部门的压力，如何在业务发展和风险管理之间找到平衡，如何在压力下，坚持风控的专业判断，都是一个好的风控人需要考虑的。相对来说，这类企业的风控人员压力更大，能力的提升也更快。
不管是传统金融还是互联网金融都面临着不断发展和迭代的挑战，这使得风控人员必须保持很强的学习能力和好奇心。
四、职业发展方向
在大部分金融机构里，风控岗位的职业晋升往往通向首席风险官，最终可能成为银行的副行长，或是其他金融机构的副总经理，主要还是偏重风险管理和控制类的工作。
五、薪酬状况
根据统计数据表明，在金融行业各职能部门的薪酬涨幅里，尽管中后台部门仍然没有前台部门的15％高，大约在5%至10%之间，不过风控在中后台其他职能部门中算是涨幅比较高的。
之所以能有这样比较有优势的涨薪，主要有两方面原因。原因之一在于人才贮备不足。过去很多人都没能认识到风控工作的重要性，所以大家不太愿意入行，另一方面这又是一个需要专业技能的工作，因此整体而言从业者不多。原因之二是因为这两年互联网金融发展非常迅速，大大小小的P2P平台的出现催生了风险控制人才的需求。加上银行、保险、期货、信贷、小贷、小微贷、PE、VC这些行业本身也都有很大的风控人才需求，所以使得这类人才出现缺口。这些企业之间的人才竞争也把风控人员的收入拉到了一个比较高的位置。
从具体行业来说，银行业风控的薪资涨幅平均在5%至10%之间；保险业相对平稳，因为保险业圈子狭窄，风控流动率较小，薪资涨幅不大。证券基金业内中资外资风控的薪资涨幅有非常大的差异，所以没法得出一个明确的参考标准。P2P行业的风控人员大多是来自银行或是同行业。在跳槽的过程中，他们的薪资会得到一个比较大的提升，增长幅度可达30%至50%。
从区域上来说，风控人员的需求主要集中在一线城市。二三线城市需求量虽大，但薪酬偏低。
一线城市有5年到10年经验的银行风控人员平均年薪在30万到60万元之间；保险业有10年以上工作经验的风控在外企的薪资约为70万元，在本土企业为60万元；证券基金业有5年至8年工作经验的风控经理在本土企业的年薪一般在30万至80万元之间

6. 风控专员是做什么的?

风控专员的工作内容有：1、建设风控系统，协助拟订风险管理流程和风险管理制度；2、定期对业务部门工作进行合规性的检查与管理，并建立企业风险数据库和跟踪档案；【摘要】
风控专员是做什么的?【提问】
风控专员的工作内容有：1、建设风控系统，协助拟订风险管理流程和风险管理制度；2、定期对业务部门工作进行合规性的检查与管理，并建立企业风险数据库和跟踪档案；【回答】
3、参加融资项目的授信审批工作，管理信用风险及相关的操作风险；4、参与事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，并出具风险预警提示和风险评估报告；【回答】
5、开展信用风险培训；6、定期出具公司风险常规管理报告，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案【回答】

7. 风控专员是什么工作？

风控专员全称风险控制专员。主要就是风险控制的工作，在一金融公司属普通管理人员性质的岗位。

8. #风控专员#哪种类型的风控前景好

我认为外访的面签风控前景好，
原因有以下几点：
1、外访更能锻炼与人交流的能力。接触不同的人，提高个人的反应能力和应变能力。
2、面对面的交流，更能直接地反应出问题。通过观察交流者的面部表情，沟通中出现的问题，更能及时的沟通。
3、外访可以增加人脉，从而获得更多的机会。客服比较形式化的服务，面签更多是体现人的自主性。顾客根据人员的服务质量，为企业提供更多的机会。
4、更能体现公司的经营和发展理念。以身示范，更好的体现公司的影响。更有利于公司的长久发展。 来自职Q用户：杨女士
肯定电催工资高。 外访回收，要么电催没做足，要么真的是客户已经跑路 来自职Q用户：王先生