富士康底薪调整标准2022是什么？

1. 富士康底薪调整标准2022是什么？

富士康底薪调整标准是新标准上调时间新标准于2022年1月1日起实施上调标准试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。转正后员工基本薪资由2650元一个月上调为2850元一个月。富士康有一个规律，一边给着，另一边一定会有什么被收回。近几年薪资方面也是略有变动，比如技术津贴。

富士康起源
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区，在亚洲，美洲，欧洲拥有200余家子公司和派驻机构。

2. 富士康底薪调整标准2022是什么？什员工2

该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司IndustrialAISystem。【摘要】
富士康底薪调整标准2022是什么？什员工2【提问】
亲亲，您好，2022年深圳富士康员二的底薪是2950。员三底薪是3050，这是普通员工的情况。一个月上班21.75天，每天上8个小时。正常上班时间为周一到周五，正常工作日加班每个小时1.5倍。周六周末日加班两倍，国家法定节假日加班三倍。【回答】
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。【回答】
该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司IndustrialAISystem。【回答】

3. 2022富士康底薪2000,怎么没有200的补助

您好！2022富士康底薪2000,怎么没有200的补助，200的补助第二个月才有的哦！1.郑州富士康基本工资2000元2.富士康转正后：基本工资2200元。3.富士康关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）。4.富士康夜宵津贴：8元/晚。5.富士康加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。💐💐💐【摘要】
2022富士康底薪2000,怎么没有200的补助【提问】
您好！2022富士康底薪2000,怎么没有200的补助，200的补助第二个月才有的哦！1.郑州富士康基本工资2000元2.富士康转正后：基本工资2200元。3.富士康关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）。4.富士康夜宵津贴：8元/晚。5.富士康加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。💐💐💐【回答】

4. 深圳富士康涨工资了，但是怎么个涨法，有没有什么局限性，有没有什么潜规则，听说富士康迁到河南了，

看来兄弟还是个挺条理的人那，还要求各一 二 三 四，那我就给你总结两点吧
一，关于涨薪。
    1,局限性：也就是公司前一段查验时人资发出来的规定了，3月31号以后来的要有厂外工作工作经验证明，或者这一批不予涨薪，但是也不是永远不涨了。这一批要等到下一季度再做调整。
    2，潜规则：我说的潜规则其实不是什么真正的潜规则。这一次调薪不是所有的人都能涨到2000，不过大都会调到1500-1800。那谁调的高谁调的低呢，那主要取决于主管给你打的绩效及你的年资，那肯定是全机员和线长优先还有和他们关系好的，工作优秀的优先了。
二，搬迁河南。搬迁河南不是整个深圳搬过去，主要是深圳观澜的两个事业群，其他的不在计划之列。现在郑州的普工底薪也是1200。
以上不知兄弟明白了没有，如有疑问请再联系我。

5. 深圳富士康员工一个月最低工资是多少试用期2021

实习期： 实习补助 ¥1100元/月；
试用期： 基本薪资 ¥1500元/月；
试用期满：公司会根据员工综合表现，给予一定幅度的薪资提升，基本薪资不低于¥2000元/月；
员工每年享有超过5个月奖金, 其中包括年终奖金（1个月基本薪资）、绩效考核奖金（人均4个月基本薪资）·
生活福利及发展机会：
依政府规定，享有养老、医疗、工伤、失业等社会保险及商业意外险；
住宿条件： 四人标准间，房间内设独立卫生间、淋浴室（全天供应热水）、阳台；公司免费提供全套床上用品；
公司免费提供膳食，标准11元/人/天；
公司组织形式多样的培训活动，每年超过10％的工程师享有海外培训机会；
公司全面推行人才本土化，每位雇员享有无限的发展空间及畅通的晋升渠道，公司还将对员工职业生涯规划进行针对性的指导·【回答】

6. 深圳富士康工资高吗？

　　普通工人底薪现在涨到1800了,考核通过后有2200,10年10月后富士康工资不再是包吃住的,老员工就把员级的饭补房补330+190并到底薪去,师级的是240+500并到底薪去,表面上看底薪是高了,加班费也高了,但据说是受APPLE的压力今年5月份后全富士康加班G1+G2+G3都只有36小时了,周边单位的基本36小时一半都加不满,千万别去周边单位.而且现在富士康取消了绩效奖励,改为奖金,每年员工收到的奖金现在一年比一年少,估计也是受员工基数增加的影响,前几年才70多万人,现在员工110多万了,不过住宿仍然可以住公司,衣服有人免费洗,但每月发薪资时会扣除190或500,住外面的话不扣.还有富士康级别按学历+工龄算的,下面讲下各级别大概的薪水
　　员一:大概估算下,加班费就按G2的36小时算吧一月综合工资可拿:2200+910=3110元。
　　师一:底薪现在底薪大概2800左右,加班费也按G2的36小时算综合工资可拿:2800+1158=3958元
　　员一到员三,师一到师十四,基本每高一级底薪就高点,当然综合工资不是实发工资,每月你的工资要扣除掉你在公司吃饭的钱(0-400元)和社保住房公积金的钱(300元左右..员级少点,看资位了,级别不同扣的钱不同),住公司的还要扣除住宿费190或500
　　基本情况就是这样的..本人从事这方面工作,相当了解

7. 2021年富士康各级别工资范围是多少？

普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。


然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再过三个月底薪就可以涨到2350了。再有加班每个月就能拿3k左右了。

如果你是大专毕业进来的话，是预师一，底薪1940，九个月以后转正是师一，底薪2850，期间底薪不涨。本科毕业进来是师二，底薪2750，九个月转正后，我不知道。

随着社会经济的发展，人们的收入开始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是国内最大的电子产品代工厂，厂内的员工的工资也不是很高，其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都会招收几万名员工，虽然富士康的工资有点低，但是如果可以涨工资的话还是可以的。

8. 深圳富士康工资待遇

一、（龙华、观澜厂区）招工要求：1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。二、（正式工）工作时间及薪资标准：1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。三、（临时工）工作时间及薪资标准：1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。3、每周休息一天。4、上班地点：龙华富士康。特招：IDPBG事业群志愿支援 郑州苹果 iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗