关于五险 工伤。养老。生育。失业。医疗。

1. 关于五险 工伤。养老。生育。失业。医疗。

　　不是5张卡，没种险都以不同的形式体现。

　　按照《劳动法》规定，只要签订劳动合同，就必须给员工缴纳五险，我国部分地区公积金强制缴纳。
　　五险：
　　养老有养老保险手册（退休时可以领取退休金）、
　　医疗（社保卡，可以去当地指定级别医院就业刷卡报销）、
　　失业（因企业辞退或协商一致或劳动者过失造成失业，均可以享受失业金，非农按月领取，农业一次性领取）、
　　工伤（员工因公作发生工伤事故，经社险机构认定认定为工伤的可以休停工留薪期，及其他报销等）、
　　生育（男女均可在婚育年龄享受生育津贴、生育医疗费报销）

　　每月缴纳五险费用，依照当地缴纳基数来定，各地缴纳比例不太一致，例如：缴纳基数3000，个人缴纳比例共计11%，共计330.

　　分享天津地区缴纳比例：若非农业基数为3000
　　个人缴纳比例   个人缴纳额      企业缴纳比例     企业缴纳额
　　养老            8%                   240                       20%                       600
　　医疗            2%                    60                        10%                       300
　　失业            1%                    30                         2%                         60
　　工伤            0%                     0                          0.5%                      15
　　生育            0%                     0                          0.8%                      24

2. 社保里面只有养老工伤和失业没有生育

亲爱的用户，很高兴接受提问。这是因为您的查看渠道选择错误！【摘要】
社保里面只有养老工伤和失业没有生育【提问】
亲爱的用户，很高兴接受提问。这是因为您的查看渠道选择错误！【回答】
咱们的生育和医疗是合并计算的【回答】
所以需要咱们在市民中心中，单独选择医疗保险的缴费记录进行查看！【回答】
没有医疗保险，好像只有工伤保险养老。和失业交了费用【提问】
不会的，这样，您给我截个图片。按照我的介绍方法，您来查看！【回答】
打开支付宝，选择市民中心！【回答】
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3. 五险的一些问题：1、生育保险的报销；2、养老、基本医疗、失业、工伤，离职后个人缴纳部分是否能全部拿回

1、如果从3月起停交的话，在你办理期间处于停止缴费状态，社保局是不予办理的，最好还是一直交到办理为止。办理生育保险支取不一定非要产后三个月，只要手续齐全即可，你将准生证、生育证、独子证、身份证、住院票据(包括发票、住院证、出院证、复印病历等一套材料)，另还有单位证明，由你单位经办人员前往社保大厅办理支取后，款会划到单位账上，你再从单位领取。
2、五险停交后，个人缴纳部分是不能拿回的。部分也不可能拿回。我经办的只有一例拿回的，是这里有一个优惠政策，农民工回乡，可以将在工作地缴纳的养老保险个人部分领取。估计你是不符合条件的。
3、失业金是在办理失业手续之日起60日之内办理，过期不办理，视为自动放弃。不一定非要本人办理的，可以让家人代理的。
先在单位办理解除劳动关系的手续，再拿着相关失业证明和养老、失业手册及照片若干去人才市场(每个地方这样的不一样你可以在单位经办人员处问明)办理失业登记，再去社保局办理失业金领取(一般还要带银行卡、身份证，各地要求的银行卡也不同)。以后从银行卡里直接领取就可以了。
需要说明的是，失业金是交满失业保险十二月可以领取三个月的，你自己算可以领取多少钱，每月失业金的金额各地也不一样，基本上是最低限额。另外如果是你本人主动从单位辞职是不能领取失业金的，切记这一点。只有合同期满或被单位开除之类被动离职才能支取失业金。

4. 养老、失业、医疗、工伤和生育“五金？是怎么个报销规定？和缴纳年限以及怎样返还的？麻烦详细点告诉我 ？

社会保险的项目包括以下：
养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。
医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。
失业保险单位交2%，个人交1%；失业时领取失业金，每月不超过1140元。交满一年可领2个月。
生育保险单位交0.8%，个人不交；享受计划生育手术，生育费用报销，产假工资，营养费。
工伤保险单位交0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不交。根据工伤1-10级享受相应的待遇。
住房公积金，单位交纳8-12%（各单位不同），个人也是。可以低息贷款购房。
电话12333。

5. 单位可以只给员工交工伤,失业,生育险吗

首先不交是违法的。失业金是单位全员缴纳了之后才能享受。单位缴2%个人1%，农村户口个人不用缴纳失业险。工伤保险全部由单位缴纳，个人不用缴纳。工伤保险的待遇要远远高于大额医保。单位这么说就是想少缴钱。但是对职工有损害。单位不缴纳工伤保险，一旦发生工伤，经劳动部门认定后是工伤的，工伤费用全部由单位承担。这个倒是没错。工伤保险，如果治疗期间所有的药品是在诊疗目录以内的全额保险。没有80%之说。如果单位没有足额全员缴纳，的确是很难享受失业金的。这是单位的责任与个人无关。现在新出台的社会保险法规定，企业必须缴纳5险，即：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。如果不全，可以到当地劳动部门举报。
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6. 我退休时交社保，基本养老保险单位和个人工伤险城镇失业险女工生育险，这款险住医院是否有报销费？

去社保局查询一下有没有医保。单位交五险一金是一起的，个人可以分开交，目测你没有缴纳养老保险。因为失业。社会保险法规定，所有用人单位和个人都要参加社会保险，即养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工共同缴纳，生育、工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴费。


1. 按照社会保险法的规定，职工在失业后领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险费和医疗保险费的，也不计算中断缴费的年限。

2. 失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。
3. 按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。

7. 养老，失业，工伤是一个单位交的，医疗，生育是另一个单位交的，影响领取生育补贴吗

您好，亲，是不会的，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。3、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。【摘要】
养老，失业，工伤是一个单位交的，医疗，生育是另一个单位交的，影响领取生育补贴吗【提问】
您好，亲，是不会的，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。3、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。【回答】
不是中间换公司了，是我的五险中，三个在一家公司交，另外两个在另一家公司交，同时的【提问】
您好，这样也是不会影响的，【回答】
那对以后养老和医保报销的使用也没影响吗【提问】
您好，只要是缴费没问题就不影响报销的【回答】
好的，谢谢【提问】

8. 原来交社保有养老、医疗、失业、工伤、生育现直怎么少了。

亲，你好！很高兴为您解答。原来交社保有养老、医疗、失业、工伤、生育现直怎么少了。答： 也不会影响个人的任何权益。公司缴费减少主要是因为疫情原因，国家统一对小微企业，企业应缴部分实行了养老失业工伤类保险全免，医疗生育类保险减半征收的原因。国家这样做主要是减轻企业压力，避免企业倒闭破产，产生大面积员工失业，影响社会稳定和社会和谐【摘要】
原来交社保有养老、医疗、失业、工伤、生育现直怎么少了。【提问】
亲，你好！很高兴为您解答。原来交社保有养老、医疗、失业、工伤、生育现直怎么少了。答： 也不会影响个人的任何权益。公司缴费减少主要是因为疫情原因，国家统一对小微企业，企业应缴部分实行了养老失业工伤类保险全免，医疗生育类保险减半征收的原因。国家这样做主要是减轻企业压力，避免企业倒闭破产，产生大面积员工失业，影响社会稳定和社会和谐【回答】