安徽航天信息有限公司的技术力量

1. 安徽航天信息有限公司的技术力量

公司现有员工400余人，平均年龄28岁，是一个充满活力与朝气、拥有强大的核心竞争力和完善的管理体系的成长型企业。公司坚持“信心服务”品牌形象，建立了300余人的渠道和服务体系，覆盖全省17个地市和大部分县城。为了达到统一、快捷、专业、高效的服务理念，我们在2008年投入建设全天候服务的呼叫中心，并设立全省统一客服电话“965432”。公司秉承“责任与服务”的核心价值观，坚持以客户为关注焦点，先后承担了安徽省“金税工程”、“金卡工程”、“金盾工程”、“文化共享”、“新农村合作医疗”等国家级重点工程的推广和维护。2003成立年至今，我们已经发展各类固定客户60000多个。

2. 航天信息股份有限公司的企业文化

公司使命： 航天信息，信息中国。企业远景： 成为中国信息服务行业的主要推动者。发展战略： 专业化基础上的多元化发展。发展目标： 建立一个中心，实现四个产业化，达到三个翻两番，到2010年跻身中国电子十强企业。·建立技术研发中心；·实现防伪税控系统、IC卡开发应用、数字技术研究和卫星应用等四个领域的产业化；·2005年销售收入在2002年的基础上要翻两翻，达到40个亿；2005年到2010年五年当中再翻两番，年销售收入达到160亿；利润也要翻两番，即2010年利润要在2002年的基础上翻两番；·2010年企业进入中国电子百强企业前十名。（简称：一心、四化、三翻、十强）发展思路： 用能人，建新制，科技创新，多种经营。公司理念： 以人为本 协同创新。管理思想： 人制管理，即以人为本，以人定制，以制理事，以制管人。企业作风： 雷厉风行，关注细节。质量方针： 以顾客为中心，技术不断创新，产品和服务质量不断提高，管理过程持续改进。人才理念： 没有完美的个人，只有完美的团队。服务理念： 规范、高效、专业。服务口号: 诚信、用心

3. 航天信息股份有限公司的企业文化

1、航天信息股份有限公司是集技、工、贸于一体的具有现代化企业管理机制的高新技术企业‚由中国航天科工集团公司等十二家中国航天领域的知名企业和科研院所在原航天金穗高技术有限公司、原北京航天金卡电子工程公司和北京航天斯大电子有限公司的基础上于2000年11月1日共同发起成立。

2、企业文化：
公司使命： 航天信息，信息中国。
企业远景： 成为中国信息服务行业的主要推动者。
发展战略： 专业化基础上的多元化发展。
发展目标： 建立一个中心，实现四个产业化，达到三个翻两番，到2010年跻身中国电子十强企业。
建立技术研发中心；
实现防伪税控系统、IC卡开发应用、数字技术研究和卫星应用等四个领域的产业化；
2005年销售收入在2002年的基础上要翻两翻，达到40个亿；2005年到2010年五年当中再翻两番，年销售收入达到160亿；利润也要翻两番，即2010年利润要在2002年的基础上翻两番；
2010年企业进入中国电子百强企业前十名。
（简称：一心、四化、三翻、十强）
发展思路： 用能人，建新制，科技创新，多种经营。
公司理念： 以人为本 协同创新。
管理思想： 人制管理，即以人为本，以人定制，以制理事，以制管人。
企业作风： 雷厉风行，关注细节。
质量方针： 以顾客为中心，技术不断创新，产品和服务质量不断提高，管理过程持续改进。
人才理念： 没有完美的个人，只有完美的团队。
服务理念： 规范、高效、专业。
服务口号: 诚信、用心。

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4. 安徽航天信息有限公司的介绍

安徽航天信息有限公司是安徽航天信息科技有限公司全资子公司，成立于2009年1月，是国家“金税工程”增值税防伪税控系统在安徽省的技术和服务提供商、国家密码管理局指定商用密码产品销售商。公司运用先进的管理理念和方法，先后通过了ISO9001:2000质量管理体系认证、高新技术企业认定、守合同重信用、双软认定单位等。公司下设客户服务管理事业部、系统集成事业部、产品销售事业部、市场拓展事业部、金盾事业部、产业培训事业部、工程技术部、财务部、商务部、总经办10大部门和全省17个分公司、办事处。

5. 安徽航天信息科技有限公司的介绍

安徽航天信息科技有限公司是航天信息股份有限公司（股票代码：600271）的控股子公司，成立于2003年12月，是国家“金税工程”增值税防伪税控系统在安徽省的技术和服务提供商、国家密码管理局指定商用密码产品销售商。

6. 航天信息股份有限公司的公司理念

公司秉承“以人为本，协同创新”的理念，始终坚持以顾客是上帝、顾客满意为目标，采用高技术手段，依托Call Center、公司网站等信息平台，为用户提供优质高效的服务。公司在全国31个省、市、自治区和5个计划单列市建立了36家省级服务单位、700余家基层服务单位，从业人员万余人，服务网络遍布全国各地。为保证技术服务人员具备全面的技术素质，公司不断加强对各级技术服务人员的培训和考核，建立了完善的认证管理体系，在服务人员中形成良性竞争，做到服务产品标准化、服务人员专业化、服务行为规范化、服务管理职业化，努力为客户提供至诚至善的服务。