上海稳岗补贴申请条件和流程

1. 上海稳岗补贴申请条件和流程

上海稳岗补贴申请条件和流程如下。稳岗补贴申请条件是：参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的百分之四点一。稳岗补贴申请流程是：1、申请人要在企业参保地的就业部门进行申报。2、参保地就业部门受理后，企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息。3、同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会公示不少于五天。4、各级就业部门把补贴资金拨给企业。稳定岗位补贴是失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。属于失业保险基金列支。

2. 上海一次性稳岗补贴怎么申请

为进一步贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于助企纾困稳就业的决策部署,上海市人力资源社会保障局、市财政局、市商务委等部门联合发布了《关于给予本市相关用人单位就业补贴应对疫情稳岗保就业的通知》,出台两项稳就业补贴政策,支持用人单位稳定就业岗位,帮助重点群体实现就业。上海企业稳岗补贴申请流程符合条件的企业应在2022年12月31日前(含2022年12月31日)向企业注册地所在区就业服务机构提出补贴申请。逾期未提出申请,视为自动放弃。      1、登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”
      2、点击进入“惠企点单办”板块。
      3、选择“困难行业企业稳就业补贴”事项,点击“办理”。
      4、企业确认承诺书内容,点击“下一步”。
      5、系统自动检验后显示企业相关信息,需填写补贴申请经办人信息。
      6、企业可根据实际,点击“登记/修改银行账号”进入银行账号修改界面,更改补贴拟发放账户信息。
      7、系统自动提取企业统一社会信用代码证书等电子资料,若提取失败,须自行上传相关影像资料,完成后点击“下一步”。
      8、确认申请信息无误后(重点核对“银行账户”“联系手机”“上月应缴城镇职工社会保险人数”等关键信息),点击“确认提交”。
线下稳就业补贴受理窗口

3. 上海600元稳岗补贴如何申请

上海2021年稳岗补贴申请流程如下:      1、登陆上海市人力资源社会保障网网上办事企业自助经办平台:      插入“法人一证通”KEY,输入登陆密码。      2、点击“劳动就业”→“招工登记”→“惠企点单办”→“补贴申请”→点击提交即可。      3、如界面提示条件不符合的信息,比如,裁员率≥3.92%:      再比如,未确认申请信息或未作申请承诺:以及提示其他条件不符合信息,即表示审核不通过; 如无不符条件的提示,确认申请信息(其中“法定代表人、联系人、联系电话”三项可按实际情况进行修改),并勾选承诺信息后,点击“提交”,即为审核通过。      4、申请提交当月26日起,可关注上海市人力资源和社会保障网或上海市人力资源和社会保障局微信公众号上的公示信息。5、为期5日的公示如有异议,补贴相关流程暂停,区人社部门将会同相关部门进行复核。 公示如无异议,次月20日左右可查询单位社会保险缴费账户是否收到补贴款项。如确认收到,可按以上第2步流程进入“企业稳岗补贴”界面,点击“结果查询”。      此时记录的“申请状态”应为“已支付”,可点击“打印”,将打印的审核表作为补贴依据留存(表样见附表一)。 如“申请状态”非“已支付”,则不能打印审核表。

4. 企业稳岗补贴申请流程

一、正面回答稳岗补贴申请流程是：1、申请人要在企业参保地的就业部门进行申报；2、参保地就业部门受理后，企业可以通过稳岗补贴网上平台填报困难企业信息；3、同级就业和人社部门会开始初审，审核完毕后，会公示不少于五天；4、完成后各级就业部门把补贴资金拨给企业。二、详细分析企业因受疫情影响导致生产经营困难，可以通通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少表裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应安劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，企业支作对给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费。三、企业满足什么条件可以申请稳岗补贴企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；4、企业财务制度健全、管理运行规范。

5. 企业稳岗补贴申请流程

法律分析：（一）符合申报条件的企业向参保所在地的市或区（市）县人社部门提交申报资料。
（二）市或区（市）县人社部门对企业提交的申报资料进行初审，将初审合格的企业名单及其申报材料提交市或区
（市）县促进就业创业工作领导小组办公室，由领导小组办公室牵头组织，人社、发改、经信、财政、生态环境、农业农村、商务、审计、国资、市场监管、工会、税务等部门组成联席会议（市级成员单位职责见附件1）共同审核认定经营困难且恢复有望企业。
（三）联席会议由人社部门根据企业申报情况，定期或不定期组织召开，将议定事项记入会议纪要。
（四）市或区（市）县人社部门将联席会议审核认定的经营困难且恢复有望企业名单公示5个工作日，公示无异议的，按规定发放稳岗返还资金。
法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

6. 企业稳岗补贴申领需要什么？

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：
1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;
2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;
3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;
4、企业财务制度健全，管理运行规范。

7. 企业稳岗补贴申请条件

法律分析：企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：（1） 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（2） 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（3） 上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；（4） 企业财务制度健全、管理运行规范。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

8. 稳岗补贴企业如何申请

法律分析：企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：
（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
（2）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
（3）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
（4）企业财务制度健全、管理运行规范。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。