下岗职工有什么基本福利？

1. 下岗职工有什么基本福利？

     众所周知的，下岗职工可以享受失业保险金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。但是它要求必须要缴纳一年以上的失业保险费用，且非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金保障了失业人员的基本生活需要，但基本每月不超过1000元。另外，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
    小编还了解到，下岗职工再就业也有很多优惠政策。下岗职工满足从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围，在规定期限内可以享受税收减免政策，其中包括个人所得税，营业税等；下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，可享受工商登记优惠政策；积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，只要符合国家产业政策等条件的都可以享受信贷优惠政策。
    此外，根据现行政策，下岗职工可以在常住地的劳动保障局进行失业登记，办理一张失业证。他们就可以免费享受政策咨询，职业指导等公共就业服务；下岗职工还可参加职业技能培训，培训内容可以由几十种职业培训项目中任选项目，其中包括维修电工、中式烹调师、汽车修理工、插花员、美甲美容师等。这对于下岗职工本身是一次再学习的机会，为他们再就业创造了条件。
     好了，今天小编就带大家了解到这里吧，我相信大家的想法各有各的不同，如果大家有什么想要和我们分享的，都可以在评论区下方留言讨论哦。

2. 中央对下岗工人有何待遇

下岗职工应享有的权利： “下岗职工”是当前我国经济转型时期出现的一个特定概念，主要指由于企业经营原因造成职工在本企业无岗位，在社会上没有就业，而又有就业愿望的人员。 根据劳动法和中央关于国有企业下岗职工的政策规定，下岗职工的权利可以概括为两类，一类是作为普通劳动者享有的一般权利，即获得养老、失业、医疗等社会保障权和对违法违反政策规定的行为的申诉权。另一类是作为下岗而暂时困难的劳动者享有政府规定的特殊权利，包括下岗知情权、基本生活保障权和再就业权利。

1.下岗知情权。是指拟被下岗的职工有权知道被下岗的原因和理由。劳社部发(98)08号文规定，企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明原因、讲清政策，作出计划，认真组织。强调职工下岗应依照一定的程序进行，对不依照程序进行的，职工可向企业上级主管部门的再就业指导中心申诉，也可以直接向劳动就业管理部门举报。

2.基本生活保障权。指下岗职工在协议托管期间，基本生活应该得到保障。 这是党和政府从下岗职工生活实际出发而赋予的一项最基本的权利。造成职工下岗有多方面因素，既有传统的统包统配的就业制度因素，也有多年来盲目投资、重复建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的因素。且多数下岗职工曾为国有经济的发展作过贡献。他们技能单一，年龄偏大，再就业困难，只有切实保障他们的基本生活来源，他们才能适时调整心态，为重新择业做准备。

3.再就业权。是下岗职工最核心的权利，也是我国宪法规定的公民劳动权利和义务的题中应有之义。 为保障下岗职工劳动权利的充分实现，党和政府实施下岗职工再就业工程，在实践中，摸索出一条具有中国特色的社会保障制度---建立再就业服务中心。规定凡有下岗职工的企业必须成立再就业服务中心。通过再就业服务中心，为下岗职工发放基本生活费，缴纳社会保险，提供职业培训和职业介绍服务，促进下岗职工再就业。同时，各级政府制定一系列优惠措施，鼓励用人单位招用下岗职工和下岗职工自谋职业或组织起来就业。如从事社区居民服务业的下岗职工，享有工商管理优先注册和税收3年减免的权利。这一切都说明了，党和政府尽最大的努力为下岗职工再就业权利实现提供广泛保障。

4.获得社会保障权。这是劳动法规定的劳动者的一项法定权利。 劳动法第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿。 企业和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。下岗职工由于缺少正常的劳动收入，在再就业服务中心托管期间，养老保险和失业保险的交纳与在岗职工不一样，由企业独自(含个人部分)按规定比例缴纳。对托管期满的失业人员，由再就业中心及时将其档案转入劳动力市场或人才市场，办理失业登记，享受失业救济。失业人员和下岗职工家庭人均收入达不到城镇居民最低生活保障线，可申请民政救济。

5.申诉权。指对企业违反下岗政策和劳动法规定的行为，职工有向企业上级主管部门申诉和向劳动部门投诉的权利。如一边下岗，一边招用外来临时工的行为，可向劳动监察部门投诉。 总之，前述5项下岗职工的权利，都是党和政府为切实做好国有企业下岗职工再就业工作而设定的。随着国企下岗职工再就业目标的实现，“下岗职工”概念将自然消亡，这些特定的权利也将随之消亡。

3. 国家对下岗工人还有哪些优待？

为促进下岗失业人员再就业工作，经国务院批准，财政部、国家税务总局2002年12月27日发出财税[2002]208号文件，明确从2003年1月1日至2005年12月31日税收政策支持下岗失业人员再就业。文件规定： 一、对新办的服务型企业（广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外，下同）、新办的商贸企业（从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外，下同），当年新招用下岗失业人员达到职工总数的30%及30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，对新办的服务型企业，3年内还免征营业税。对新办的服务型企业、新办的商贸企业，当年新招用下岗失业人员不足职工总数的30%，但与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按企业当年新招用下岗失业人员占企业职工总数的比例的2倍减征企业所得税。 二、对现有的服务型企业（广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外）、新办的商贸企业（从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外）新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数的30%及30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内对年度应缴纳的企业所得税减征30%。 三、对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权，服务型企业中的广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧，商贸企业中从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的企业除外），凡符合以下条件的，经财政、经贸、劳动保障等部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。 1、利用企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产； 2、独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化； 3、吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数的30%及30%以上； 4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 四、对下岗失业人员从事个体经营（建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外）的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 五、提高增值税的起征点：将销售货物的起征点幅度由现行的月销售额600-2000元提高到2000-5000元；将销售应税劳务的起征点幅度由现行的月销售额200-800元提高到1500-3000元；将按次纳税的起征点幅度由现行的每次（日）销售额50-80元提高到每次（日）150-200元。提高营业税的起征点：将按期纳税的起征点幅度由现行的月销售额200-800元提高到1000-5000元；将按次纳税的起征点由现行每次（日）营业额50元提高到每次（日）营业额100元。

4. 国家对下岗职工有哪些政策

 国家对下岗职工有哪些政策  1、岗失业员办理《再业优惠证》需要条件 答：劳龄内本市行政区域内具劳能力并再业愿望列员：企业岗职工；企业失业员；企业关闭破产需要安置员；享受低保障并且失业其城镇失业员 2、企业岗职工何办理《再业优惠证》 答：需持二寸近期彩色照片4张身份证影印件申请本所单位由单位统劳社保障部门办理或者岗职工持企业经劳保障部门稽核认证《企业岗职工身份认定表》及述材料本户籍所社群办理 3、企业失业员何办理《再业优惠证》 答：（1）档案存放业部门失业员：需持二寸近期彩色照片4张、身份证影印件、《存档手册》、《失业业登入证》、《终止解除劳合同证明书》、申请业部门办理 （2）档案存市才市场失业员：凭才市场具《原企业职工身份证明》、《失业业登入证》、二寸近期彩色照片4张、身份证影印件、申请本户籍所社群办理 （3）由于企业或原档案未存放业部门失业员：需持本档案、《失业业登入证》、《终止解除劳合同证明书》、二寸近期彩色照片4张、身份证影印件、申请户籍所社群办理 4、企业关闭破产需要安置员何办理《再业优惠证》 答：需持二寸近期彩色照片4张、身份影印件、申请原单位主管部门具《关闭破产企业职工身份认定表》按企业失业员办证渠道办理 5、再业优惠政策与失业救济金、低保障待遇政策关系 答：岗失业员办理《再业优惠证》没实现再业继续享受失业救济金、低保障待遇；实现再业停发或减发失业救济金、低保障待遇 6、岗失业员事体经营享受优惠政策范围哪些 答：岗失业员事体经营除家限制行业（包括建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、 *** 、中国吧等）外自工商部门批准其经营起3内免交关登记类、证照类管理类各种行政事业性收费 7、岗失业员事体经营享受免税专案哪些 答：岗失业员事体经营（家限制行业除外）经劳保障部门认定税务机关稽核自领取税务登记证起3内免证营业税、城市维护建设税、教育费附加所税 8、岗职工照顾 答：根据《共央、务院关于切实做企业岗职工基本再业工作通知》要求岗职工应减免杂费同1998劳社保障部、家经济贸易委员、财政部、教育部、家统计局、华全总工联合发《关于加强企业岗职工管理再业服务建设关问题通知》再重申特别困难岗职工减免杂费由企业、街道同劳社保障部门再业难度较且困难岗职工逐列名单列入名单岗职工经企业、街道具证明校审定减免定比例杂费具体减免比例由各根据实际情况确定 9、哪些职工哪种情况企业能安排其岗 答：根据1998劳社保障部、家经济贸易委员、财政部、教育部、家统计局、华全总工联合发《关于加强企业岗职工管理再业服务建设关问题通知》规定产任务企业般安排列员岗：配偶已经岗；离异或丧偶抚养未者；省（部）级劳模范；烈士遗属；现役军配偶；残疾；省、自治区、直辖市民 *** 确定其职工 10、岗职工应享受哪些社保险 答：包括养保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、育保险等 11、企业职工岗失业保险关系处理 答：根据家关规定岗职工进入本企业再业服务由负责其缴纳失业保险费；岗职工其单位录用由该用单位继续缴纳失业保险费缴费比例按统规定执行 12、企业职工岗医疗保险关系处理 答：职工医疗保险费未实行社统筹进入企业再业服务岗职工由按企业原规定发放医疗费病由企业按原规定办办理实行医疗保险统筹进入再业服务岗职工医疗保险费规定缴费基数按照医疗保险办规定比例缴费并记入账户医疗保险待遇按统规定执行 13、企业职工岗所住福利房处理 答：按照19986月发《共央、务院关于切实做企业岗职工基本保障再业工作通知》精神岗职工流安置再业原企业住房已按房改政策购买应根据关规定明确原企业产权关系；未购买继续使用租金标准按 *** 规定执行 14、工具备条件办理退休手续 答：(1)、男满六十周岁满五十周岁连续工龄满十(退休) (2)、事井、高空、高温、特别繁重体力劳或者其害身体健康工作男满五十五周岁满四十五周岁连续工龄满十(特殊工种提前退休) (3)、男满五十周岁满四十五周岁连续工龄满十由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力(病退) (4)、工致残由医院证明并经劳鉴定委员确认完全丧失劳能力(病退) 15、工超退休龄仍继续工作其连续工龄何计算 答：198111月7务院发[1981]164号《关于严格执行工退休、退职暂行办通知》规定：凡符合退休、退职条件应员退休、退职产确需要必须缓退要经级主管部门批准没经批准超退休龄继续工作间计算连续工龄 16、关于临工本单位工作期间录用期工工龄何计算 答：劳部工资局[64]劳薪字第344号《关于临工录用期工工龄计算问题覆函》：临工单位临工连续工作间与录用期工工作间合并计算连续工龄 17、何办理退休手续 答：由单位(企业或主管部门)劳资员带拟审批退休员档案劳保障部门进行认定审批 (1)、单位公示要按退休、事井、高空、高温特别繁重体力劳、毒害身体健康工种提前退休、病退休、工伤退休退职等同类别进行别公示 (2)、公示期满单位要填写《公示退休名册》、《退休审批表》经劳保障部门审批办理保险部门申请办理养金等手续 18、病退基本条件 答：45周岁男50周岁丧失劳能力职工提申请病退 19、办理病退需要哪些材料 答：身份证、区级医院诊断书、照片3张 20、申请病退职工进行体检 答：参加市级保险职工由市劳社保障局统组织体检参加省级保险职工由省劳社保障局统组织体检 21、病退所需费用少 答：1、劳鉴定费参加市级养保险需要交180元；参加省级养保险交200元 2、体检费医院收依据（吉劳社财字[2005]18号）档案 22、工伤办理 答：工伤认定工伤待遇依据《工伤保险条例》即华民共务院令第（375号）关办理程式及具体办理办请咨询市劳社保障局工伤保险处 电：5679952 厅：7602240 23、事委托中国参加仲裁 答：事委托至二名律师或者其中国仲裁委托参加仲裁必须向仲裁委员提交委托签名或盖章委托书委托书应明确委托事项许可权 24、仲裁适用范围何规定 答：适用于华民共境内企业与职工发劳争议 25、家机关、事业单位、社团体与本单位工间发劳争议何处理 答：包括家机关、事业单位、社团体依确立劳关系固定工、合同制工、临工发劳争议劳争议仲裁委员申请劳争议仲裁 26、劳争议仲裁效 答：提仲裁要求应自劳争议起60内向劳争议仲裁委员提书面申请 27、劳争议受理范围哪些 答：1、企业除、除名、辞退职工职工辞职自离职发劳争议； 2、执行家关工资、保险、福利、培训、劳保护规定发争议； 3、履行劳合同发争议； 4、认定效劳合同特定条件订立劳合同、职工流、用单位裁减员、经济补偿赔偿发劳争议 28、申请劳仲裁何交纳费用 答：申诉应收《受理通知书》5内预交仲裁受理费处理费 29、事何提劳争议仲裁申述 答：事向仲裁委员申诉仲裁应提交申诉书并按照诉数提交副本 30、哪些办再业优惠证 答：1、企业岗职工； 2、企业失业员； 3、企业关闭破产需要安置员； 4、享受低保障并且失业1城镇其失业员 31、办理优惠证都需要手续 答：1、申办持居民身份证影印件4张2寸近期免冠照片解除劳合同书所社群劳社保障服务站提明确详实再业向内容书面申请 2、经社群劳社保障服务站其表现业状况进行核实并张榜公式符合条件填写《再业优惠证申请表》报所街、镇劳社保障事务所稽核由街、镇劳社保障事务所持证件县级劳社保障部门办理申请手续 32、哪些参加春市基本医疗保险 答：春市行政区域内城镇所企业、机关、事业单位、社团体、民办非企业单位及其职职工及退休（职）员都参加医保 33、何办理参保手续 答：申请参保单位参保须持《组织机构程式码证》、《营业执照》原件及影印件医保（或区医保办）登记稽核部办理参保登记手续申购报盘软体单位登记表职工登记表缴费基数核查认定表照片版点阵图按规定录入填写报送 34、参保员发变更何办理 答：参保员增减及变于每月30前区医保办办理变更手续 35、参保职工缴费标准 答：家机关、事业单位、企业按本单位度职工月平均工资总额7%缴纳按2%缴纳退休员缴费 36、参保单位缴费间 答：各参保单位必须于每月20前缴费至区医保办账户逾期缴费予停保 37、定点医疗机构定点零售药店何确定? 答：定点医疗机构定点零售药店指经春市劳保障行政部门审查并经春市医疗保险管理局确定城镇职工基本医疗保险参保职工提供医疗服务医疗机构提供处外配服务零售药店参保职工自主选择定点医疗机构定点零售药店 38、住院费用何支付 答：参保职工病住院先自付住院起付标准部住院押金再进入统筹基金职工共付段住院起付标准按医院级别别：全市职工平均工资基数省及省级综合医疗机构13%；市级10%；社群卫服务指导及卫服务站7%度内住院起付第住院支付起付标准基础逐递减25% 39、参保职工自付比例少 答：自付比例起付标准高支付限额统筹基金支付待遇要承担定比例具体：按省及省综合医院市（含省市专科医院汽职工医院）社群卫服务指导及卫服务站别承担15%12%9%退休员基础负担比例减少2% 40、基本医疗保险高支付额度少 答：基本医疗统筹基金额度39008元公务员补助4万元（仅限于缴纳公务员补助费用参保职工）我区尚未实行额救助15万元 41、何理解额医疗救助用途及支付标准 答：额医疗费用救助主要用于解决参保职工患病、重病、疑难病住院医药费超基本医疗保险封顶线医疗费用我市规定按每每50元标准建立额医疗费用救助由承担由单位每1月代收代缴单独列帐单独管理 额医疗费用救助基金支付待遇：基本医疗保险规定高支付限额额医疗救助起点度内住院医疗费现金支付累计超5000元部5001元至10000元补助25%；10001元部补助30%均由额医疗费用救助基金支 42、参保职工医购药 答：1、参保职工定点医院门诊医发医疗费由账户支付账户用完本用现金支付 2、办理住院手续示春市社保障卡居民身份证便医院识别身份定期结算中国诊没携带春市社保障卡3内保障卡身份证交院查验否则住院所发费用由承担 3、参保职工定点药店购药购处药须持定点医院医具处购非处药由定点药店药师提药单进行稽核购药 43、参保职工何转诊转院 答：患者疾病经诊仍确诊或能诊治患者通医院办理转诊转院手续需转往本定点医院或专科医院由所定点医院医保管理部门填写《转外审批单》需转异治疗经省级定点医院专家诊并由其医保科（办）同意填写《转外审批单》报市医疗保险管理局医药监督部审批未经审批所发费用予核报患者转外（京、沪）治疗起付线1950元自付比例30% 44、参保职工住院医疗费用何计算 答： 1、核报部=（费用总额-自费金额-自理费用-起付线）x（1-承担比例） 2、自负比例=（费用总额-自费金额-自理费用-起付线）x承担比例 3、额费用（超39008元）核销计算公式：1至3万元=（费用总额-自费金额-自理费用）x75%；30001至15万元=(费用总额-自费金额-自理费用)x85% 4、公务员补助=（自理费用+起付线+自负比例）x60% 述自费金额指予核销两类费用自理费用指需承担20%乙类费用自负比例指起付线高支付限额由统筹基金支付医疗费用要承担定比例 45、医保卡丢失办理暂停支付 答：职工医疗账户资金用完IC卡暂停结算医疗费用医疗费用由职工现金支付医疗账户资金补足IC卡恢复使用 46、医保卡丢失何办理挂失 答：职工IC卡丢失、损坏应由本携带身份证市医疗办办理挂失手续补领IC卡及办理挂失造损失由本自负 47、基本医疗保险予支付费用诊疗专案范围 答：1、挂号费、院外诊费、病历工本费等； 2、诊费、检查治疗加中国费、点名手术费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务； 3、省物价部门规定医疗机构收费专案外其医疗服务费用 48、基本医疗保险账户用于支付哪些医疗费用 答：门诊医发医疗费用；定点零售药店购药费用；基本医疗保险统筹基金起付标准医疗费用；超基本医疗保险统筹基金起付标准按规定由负担医疗费用 49、劳合同都包括哪些条款 答：1、劳合同期限；2、工作内容；3、劳保护劳条件；4、劳报酬；5、劳纪律；6、劳合同终止条件；7、违反劳合同责任 劳合同除规定必备条款外事协商决定其内容 50、情况劳者解除劳合同 答：劳者用单位协商致任何情况解除劳合同劳者单解除劳合同应提前30书面形式通知用单位须征求用单位同意用单位应及办理关解除劳合同手续由于劳者违反劳合同关决定给用单位造经济损失劳者应承担赔偿责任劳者提辞职能经济补偿金列情况劳者随通知用单位解除劳合同：1、试用期内；2、用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳；3、用单位未按照劳合同决定支付劳报酬或者提供劳条件 51、终止解除劳合同应履行手续 答：劳者履行关义务终止、解除劳合同用单位应具终止、解除劳合同证明书作该劳者按规定享受失业保险待遇失业登记、求职登记凭证证明书应写明劳合同期限、终止或者解除期、所担任工作劳者要求用单位证明书客观说明解除劳合同原除外应履行其些相关手续工资、经济补偿金结算工作、业务交接档案社保险关系接转债权债务关系要进行清理等定要向用单位索要终止、解除劳合同证明书 52、用单位实物代替货币支付工资行 答：工资应定货币支付实物及价证卷代替货币支付企业由于经营善导致产品积压支付职工工资产品交给职工卖卖发工资卖发工资种做完全错误 53、企业按支付工资办 答：用单位没理由超规定付薪间未支付劳者工资属故拖欠工资行侵权行劳者向劳保障部门举报劳保障监察部门应责令用单位支付劳者工资并给予定补偿 54、企业应何支付劳者加班加点工资 答：企业定工作间外安排劳者加班加点须向劳者额外支付加班费工作延工作间支付低于150%工资报酬休息加班能安排补休支付低于200%工资报酬定假加班支付低于300%工资报酬 55、使用童工应何处理 答：用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚款标准给予处罚使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》规定罚款幅度或者按照每使用名童工每月处5000元罚款标准重处罚劳保障行政部门并应责令用单位限期童工送原居住交其父母或者其监护所需交通食宿费全部由用单位承担 56、办理劳检需要材料 答：1、营业执照副本原件；2、公章；3、工本费50元；4、度劳检合格证 57、失业登记范围哪些 答：定劳龄内（男：16-60周岁：16-50周岁）劳能力业要求目前没业员 1、满16周岁未能继续升普通初、高毕（肆）业； 2、等专业校、技工校职业毕（肆）业毕业半尚未业普通高校毕业； 3、与用单位终止、解除劳关系员； 4、用单位除、辞退、解聘员； 5、企业破产、关闭、撤消失业员； 6、处于失业状态退役士兵； 7、刑满释放或假释、劳教养期满或提前解除劳教养员； 8、其符合本办规定范围失业员； 58、进行失业登记 答：1、已用单位录用； 2、事体经营或创办企业并领取工商营业执照； 3、其事稳定收入劳并且月收入低于低工资标准； 4、享受基本养保险待遇或企业内部退养； 5、已丧失劳能力； 6、升应征服兵役移居省外、境外； 7、判刑收监执行、劳教养等原能业； 8、领取失业保险金员未按关规定履行相应义务； 9、本终止业要求； 10、其经审查已再处于失业状态员； 59、何办理失业登记 答：1、没业经历失业员携带户口薄、身份证、毕业证照片户口所街道、镇、乡劳保障事务所进行失业登记领取《失业业登入证》 2、业经历员携带户口薄、身份证、毕业证、终止（解除）劳关系证明照片户口所街道、镇、乡劳保障事务所进行失业登记领取《失业业登入证》 3、于户口外春求职员要具户口所劳保障部门其办理外员务工证明、计划育部门签发计划育证明身份证 60、退休员参加社群些 答：退休员参加社群组织展各种文化习、文体娱乐、组织等；社群工作员需每半与退休员见面征求意见提供服务；退休员主与社群工作员沟通提建议要求 61、离退休员何办理社群转移手续 答：离退休员家庭住址发变化需改变社群由转社群填写《社化管理关系转移申请书》交转移携申请书退休员档案卡市退管办办理转移手续市退管办办理转移手续同其填写《社化管理关系转移介绍信》并建立新档案卡转移持加盖市退管办印章介绍信、档案卡转入社群登记转入社群接收档案卡并建立新资讯卡 62、离退休员定居或异居住需办理些手续 答：退休员定居或期异居住由转社群填写《社化管理关系转移申请书》交转移携申请书退休员档案卡市退管办办理转移手续并于每九月三十前异居住公安户籍部门、社群具存证明（带公章经办章）身份证影印件寄市退管办；定居要提供驻外使领馆或公证机构具存证明短期或异探亲超半应社群登记 退休员服刑、劳教、失踪家属要所属社群说明情况档案卡、资讯卡仍其居住所属社群管理 63、离退休员何办理代领养金手续 答：1、退休员身边、行便等原能按领取养金向社群提书面申请； 2、社群根据申请与退休员签订按月代领取养金协议； 3、社群工作员每月凭离退休员本养金社化发放存摺近农业银行储蓄所其领取养金并按送离退休员家 64、离退休员死亡待遇何办理 答：1、离退休员死亡其家属带死亡证明等社群登记； 2、社群填写《病故通知单》由死亡员家属持《病故通知单》等资料送交原单位； 3、单位通知单执盖章并社保部门办理减员及丧葬费、抚恤金领取手续； 4、家属通知单执送社群存档； 5、死亡退休员单位由死亡员直系亲属持社群填写《病故通知书》等资料直接社保部门办理减员及丧葬费、抚恤金领取手续并由社保部门《病故通知单》执签章亲属通知单执送社群存档； 6、死亡离退休员单位且直系亲属高龄、体弱等原行便向社群提申请由社群工作员携带离退休员死亡证明原件、《病故通知单》等资料社保部门办理相关手续； 7、异居住离退休员死亡由直系亲属携带离退休员死亡证明原件市退管办具《病故通知单》再办理待遇领取手续死亡离退休员单位、直系亲属其丧葬费、抚恤金领取资格按《继承》相关规定确
  国家对下岗职工有什么政策补贴  申请劳动仲裁或 通过司法途径解决,我国的法律规定劳动合同制工人是从1985年起开始缴费的,各地具体不一,一般是如果当地执行较晚的话只要有缴费就算工龄的,只要不影响工龄就行了
  2016两会对4050下岗职工有哪些好政策  这届 *** 是不会把下岗职工再当回事了，他们已经是被历史所淘汰了，未来的中国是虚拟的社会、服务老美的社会、不需要搞工业了，没啥就到老美那进口，所以从事工业的群体一定被中国社会所淘汰，悲哀的4050，苟且的活着吧。。。。。。。
  2014年国家对下岗职工有没有新政策  没有新政策。
  国家对下岗职工的养老保险优惠政策有哪些  1、职工与用工单位解除劳动关系后，养老保险缴费比例由28%下调到20%。  2、女满45周岁，男满55周岁，个人缴纳当年养老保险费，由就业部门报销50%
   
  延迟退休对下岗职工有政策吗  延迟退休现在还未有任何政策出台，也未有下岗职工新的退休政策出台，所以你也不用性急，等人社部以后有新延迟退休政策再加以对照。
  对下岗职工的住房和子女就学有哪些政策  下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地 *** 规定执行。  ??对生活特别困难的下岗职工子女就学，减免学杂费。 可由企业、街道会同劳动和社会保障部门对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，逐一列出名单，对列入名单的下岗职工子女就学，经企业、街道出示证明，学校审定，可适当减免一定比例的学杂费。具体减免比例可由各地根据实际情况确定。
  国家对归侨侨眷下岗职工有什么政策  “各级人民 *** 劳动行政部门或者企业主管部门对下岗的归侨、侨眷职工应当优先推荐介绍其再就业；对破产企业的归侨、侨眷职工，当地人民 *** 有关部门应当采取措施，保障其基本生活费，按照国家有关规定给予妥善安置，并优先推荐介绍其再就业。”
  国家对下岗职工养老金优惠政策  国家对下岗职工有一个40.50社保补贴政策，凡是因企业转制.破产.裁员等原因而下岗的失业人员，有下岗证，年龄女超40男超50周岁，再就业困难，可以申请享受3年社保补贴，就是将你所交社保的60％返还给你，作为失业期间的补贴。
  国家对下岗买断的职工有什么政策  这个需要问当地的社保经办机构，但是现在网上不是说了吗?未参保集体企业人员可以参加养老保险。但是一般都需要有档案进行认定。
   

5. 中央对下岗工人有何待遇

 中央对下岗工人有何待遇  下岗职工应享有的权利：  “下岗职工”是当前我国经济转型时期出现的一个特定概念，主要指由于企业经营原因造成职工在本企业无岗位，在社会上没有就业，而又有就业愿望的人员。  根据劳动法和中央关于国有企业下岗职工的政策规定，下岗职工的权利可以概括为两类，一类是作为普通劳动者享有的一般权利，即获得养老、失业、医疗等社会保障权和对违法违反政策规定的行为的申诉权。另一类是作为下岗而暂时困难的劳动者享有 *** 规定的特殊权利，包括下岗知情权、基本生活保障权和再就业权利。  1.下岗知情权。是指拟被下岗的职工有权知道被下岗的原因和理由。劳社部发(98)08号文规定，企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则，要说明原因、讲清政策，作出计划，认真组织。强调职工下岗应依照一定的程式进行，对不依照程式进行的，职工可向企业上级主管部门的再就业指导中心申诉，也可以直接向劳动就业管理部门举报。  2.基本生活保障权。指下岗职工在协议托管期间，基本生活应该得到保障。  这是党和 *** 从下岗职工生活实际出发而赋予的一项最基本的权利。造成职工下岗有多方面因素，既有传统的统包统配的就业制度因素，也有多年来盲目投资、重复建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的因素。且多数下岗职工曾为国有经济的发展作过贡献。他们技能单一，年龄偏大，再就业困难，只有切实保障他们的基本生活来源，他们才能适时调整心态，为重新择业做准备。  3.再就业权。是下岗职工最核心的权利，也是我国宪法规定的公民劳动权利和义务的题中应有之义。  为保障下岗职工劳动权利的充分实现，党和 *** 实施下岗职工再就业工程，在实践中，摸索出一条具有中国特色的社会保障制度---建立再就业服务中心。规定凡有下岗职工的企业必须成立再就业服务中心。通过再就业服务中心，为下岗职工发放基本生活费，缴纳社会保险，提供职业培训和职业介绍服务，促进下岗职工再就业。同时，各级 *** 制定一系列优惠措施，鼓励用人单位招用下岗职工和下岗职工自谋职业或组织起来就业。如从事社群居民服务业的下岗职工，享有工商管理优先注册和税收3年减免的权利。这一切都说明了，党和 *** 尽最大的努力为下岗职工再就业权利实现提供广泛保障。  4.获得社会保障权。这是劳动法规定的劳动者的一项法定权利。  劳动法第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿。  企业和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。下岗职工由于缺少正常的劳动收入，在再就业服务中心托管期间，养老保险和失业保险的交纳与在岗职工不一样，由企业独自(含个人部分)按规定比例缴纳。对托管期满的失业人员，由再就业中心及时将其档案转入劳动力市场或人才市场，办理失业登记，享受失业救济。失业人员和下岗职工家庭人均收入达不到城镇居民最低生活保障线，可申请民政救济。  5.申诉权。指对企业违反下岗政策和劳动法规定的行为，职工有向企业上级主管部门申诉和向劳动部门投诉的权利。如一边下岗，一边招用外来临时工的行为，可向劳动监察部门投诉。  总之，前述5项下岗职工的权利，都是党和 *** 为切实做好国有企业下岗职工再就业工作而设定的。随着国企下岗职工再就业目标的实现，“下岗职工”概念将自然消亡，这些特定的权利也将随之消亡。
  求助下岗工人6级的待遇问题  这样肯定是不对的  《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。
  中央从没有关心过下岗工人  工人下岗是整个90年代经济政策调整的产物，以工龄买断经济补偿（意思一下）的形式下岗；国家对下岗工人提供了创业优惠，创业指导，再就业培训，最低收入保障等多方面的政策扶持和关心的
  中央对年满50岁,工作30年的下岗工人怎样对待?  对于有30工龄，50岁的工人有特殊情况的可以提前退休，政策如下：   （一）正常退休：   事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"档案的规定，其中：   1、干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。   2、工人：男年满60周岁，女年满50周岁， 连续工龄满10年的可以退休。   （二）提前退休：   国发[1978]104号档案规定，有以下情况者可以提前退休：   1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。   2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。   3、因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
  中央对下岗职工的政策2016-2017,下岗职工优惠政策：
   
  导语：日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号档案，对企业职工退休出台了新的政策规定。根据档案精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报，按照新档案精神办理退休。
  【解说】档案明确，女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。
  【解说】档案规定，在办理特殊工种提前退休审批时，各地应严格按照国家规定，组织对已参保人员从事特殊工种的资讯进行提前稽核，并将稽核确认资讯录入经办业务资讯管理系统，退休审批时以资讯管理系统记录资讯为依据。如档案记载不全，在审批退休时，经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门稽核同意、单位或档案管理单位公示无异议的，可以作为从事特殊工种的依据。
  中央为什么不管下岗工人  中央从来没有不管下岗工人，关于下岗工人的政策每年都在提。如2017年全国两会关于下岗职工退休新政策，国营化改制导致的大量下岗失业职工，生活陷入困境，由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，这数千万人涉及到数千万个家庭，直接间接波及到上亿人，国家下岗职工退休新政策推出刻不容缓。
  2017年下岗职工退休政策
  一、大龄下岗失业职工现行政策
  1、有条件的发放生活费;
  2、达到提前退休年限自行选择退休;
  3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
  二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
  1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
  2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
  3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
  三、下岗职工基本生活费发放规定
  1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
  2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
  3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
  四、自行提前退休政策
  【男性提前退休政策】
  1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
  2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
  3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
  【女性提前政策】
  1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
  2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
  3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
  下岗职工与失业人员的区别
  下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
  【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
  符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策?
  1、持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。
  2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
  3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
  国家对下岗工人有什么优惠待遇吗？我工作4.5年就被下岗了，没有享受过什么补助。  您好：  我们国家对下岗职工有特殊的政策的待遇，您的情况要看具体所在单位、行业、性质等，详细的政策（下岗职工待遇）你可到当地劳动局咨询。  希望对你有帮助。
  中石油对下岗工人的待遇以及对服兵役子女的安排？  石油单位还是对曾经买断的人的子女很照顾的，高校招聘优先招石油子女。估计还没到安排时间,你在等下……
  下岗工人九级伤残应该享受什么待遇  1、每月领取依据民政部2010年10月规定的抚恤金，九级 因战 4550 元/年 因公 3640 元/年；如果你在长三角地区的，可能还要高不少抚恤金；  2、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作（生活困难的可以向民政局临时补助）；但是九级不属于特殊安置的范围，就是讲与普通退役的军人一样；八级以上才有特殊安置；  3、1－6级无论在职、无业都有凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费）；7－10级就要跟着企业单位的医疗保险同步，唯一优惠的就是医疗费过高，影响家庭生活的可以向民政局申请一次性报销医保以外的50％。  4、市内交通（公交、地铁和城郊公交）免费，长途汽车、火车和飞机正价的半票（含飞机燃油税，不含机场建设费）；此项政策涵盖境内各大城市和地区，但是港澳无效。  5、风景区门票优惠，有的是免费，七级以下有的是半票（对6级免票有黄山、张家界、深圳世界之窗、欢乐谷等，普通景点和收费公园免费）；反而上海的科技馆等只有一定的优惠。  6、大型的机场安检走绿色通道（小型机场无奈）。  7、购买火车、长途汽车、医院门急症挂号、付费、取药有优先视窗；  8、到剧院、电影院购票享受半票。  至于退休的养老金就与你的残疾军人彻底无关（你是九级不会到退休年龄呀，只是2005年以后才有的九、十级残疾军人），就是我这样五级的，还有军功章数枚的也是彻底无关的。
   

6. 中央对下岗工人有何待遇？

1、目前比较普遍的优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。下岗工人缴纳社保优惠政策不一样，详细优惠政策需要咨询当地社保局。
2、4050政策：国家规定的退休年龄是男60女50。
3、4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴

7. 中央对下岗职工退休政策怎么样？

法律分析：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条  工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）　符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

8. 下岗职工补助政策有哪些？

法律分析：下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。行政性收费优惠政策。 下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。